Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren.
Privacyverklaring
XSRF-TOKEN-protection
Browsersessie-ID
Cookie consent preferences
Analytics opslag
Advertentiegebruikersdata
Advertentiepersonalisatie
Advertentieopslag
28 maart 2025
Iris Bloem - “Ik wil een brug slaan tussen talent en kansen”
RefugeeWork
Team
Iris Bloem maakte een half jaar geleden de overstap naar Refugee Talent Hub. Ze werkt aan het platform RefugeeWork, dat vluchtelingen en werkgevers met elkaar verbindt. Haar doel? “Een brug slaan tussen talent en kansen, zodat iedereen de ruimte krijgt om te groeien.”
Voor haar overstap naar Refugee Talent Hub, bouwde Iris de laatste 15 jaar een rijke carrière op bij digital agencies in verschillende functies. Gaandeweg verschoof haar focus naar de inhoud en de impact die ze als leidinggevende kon maken. “Het was een enorm mooie tijd waarin ik veel heb geleerd en me heb ontwikkeld.”, vertelt ze.
Als alles zou kunnen, wat zou ik dan willen doen?
Een aantal jaar geleden besefte ze dat het tijd werd voor iets anders. Ze besloot haar baan op te zeggen, wat destijds een ingrijpende beslissing was. "Ik dacht, als ik het nu niet doe, doe ik het misschien nooit meer," zegt ze.
"Het was echt een zoektocht," vertelt Iris. "Waar zit nou echt het vuur?" Tijdens die zoektocht schreef ze in haar notitieboekje een simpele, maar veelbetekenende vraag op: Als alles zou kunnen en niks fout zou kunnen gaan, wat zou ik dan doen? Ze schreef: "Dan zou ik een eigen bedrijf starten om asielzoekers aan werk te helpen op hun eigen niveau en bedrijven inclusiever te maken."
Dat idee liet haar niet los. “Ik las het later hardop voor aan een vriendin en besefte: dit is het. Hier wil ik voor gaan.” Een eigen bedrijf werd het niet, maar dit inzicht leidde wel tot contact met Refugee Talent Hub. Vanuit haar werkgever Productowner.nl kreeg ze de kans om gedetacheerd te worden bij Refugee Talent Hub, een kans waar ze ontzettend dankbaar voor is. Zo kon ze ontdekken of de organisatie echt bij haar paste.
Dat bleek het geval, want vanaf 1 april treedt ze vast in dienst bij Refugee Talent Hub.
RefugeeWork Brainstormsessie, oktober 2024
Een nieuwe start
De start bij Refugee Talent Hub was een sprong in het diepe – spannend, maar vooral heel leuk. “Je weet nooit precies wat je kunt verwachten, maar dat maakte het juist zo’n mooie uitdaging.” Al snel viel haar de warme sfeer en positieve energie binnen het team op. “Iedereen is vriendelijk en werkt hard. Het team functioneert goed samen, maar ook zelfstandig,” zegt ze.
Uit haar eerdere werkervaring weet Iris hoe belangrijk het is dat mensen zich kunnen uiten en zichzelf kunnen zijn op hun werk. “Ik neem graag verantwoordelijkheid en wil de ruimte krijgen om mijn eigen ideeën te ontwikkelen. Dat ervaar ik nu bij Refugee Talent Hub en dat gun ik anderen ook”, zegt ze.
“Ik vind het heel waardevol dat ik mij mag inzetten voor een project dat daadwerkelijk het verschil maakt voor vluchtelingen en werkgevers. Vluchtelingen moeten vaak opnieuw beginnen, maar hun waarde wordt niet altijd erkend. Ze worden beoordeeld op wat ze missen, terwijl ze in hun thuisland misschien een succesvolle carrière hadden. Dat doet iets met je zelfbeeld.”
Voor Iris gaat dit verder dan de arbeidsmarkt. “We dragen allemaal maskers om onszelf te beschermen, waardoor heel veel energie verloren gaat. Dat is zonde. Door juist open te zijn, kunnen we onze talenten laten zien. Ik wil het systeem doorbreken en bedrijven helpen om de kracht en diversiteit van vluchtelingen te omarmen.” Bij Refugee Talent Hub komen haar ervaring, ambitie en idealen samen.
Ik wil het systeem doorbreken en bedrijven helpen om de kracht en diversiteit van vluchtelingen te omarmen.
Iris Bloem
RefugeeWork
Iris kreeg de verantwoordelijkheid over het RefugeeWork-platform. Het platform stond op het punt offline te gaan, maar dankzij een grondige inventarisatie is er nu een duidelijke toekomstvisie. De afgelopen maanden onderzocht Iris of er nog kansen waren voor een duurzame doorstart. De conclusie? Die kansen zijn er absoluut.
De komende stap: financiering regelen Nu de potentie van RefugeeWork is bevestigd, verschuift de focus naar het vinden van de juiste financiering. De komende maanden zijn cruciaal om de middelen veilig te stellen die nodig zijn om een krachtige en waardevolle tool te ontwikkelen die nieuwkomers en werkgevers verbindt. Er is al veel geïnvesteerd, maar om echt impact te maken, is verdere ondersteuning essentieel.
Na de zomer: bouwen aan een vernieuwd RefugeeWork Als de financiering op tijd rond komt, kan na de zomer de technische ontwikkeling van start gaan. Dit wordt een flinke uitdaging, want de huidige infrastructuur voldoet niet meer en moet grotendeels opnieuw worden opgebouwd. Toch is Iris optimistisch: “met de juiste middelen en partners kunnen we een solide basis leggen en écht beginnen met bouwen – een platform is immers nooit helemaal ‘klaar’.”
Het vernieuwde RefugeeWork wordt een sterke schakel tussen werkzoekende vluchtelingen en werkgevers die openstaan voor divers talent. Het doel is helder: een toegankelijke en effectieve manier bieden om beide groepen met elkaar in contact te brengen.
Iris is er klaar voor: "Laten we samen die brug gaan bouwen, stap voor stap, om talent en kansen dichter bij elkaar te brengen."
Als mensen de ruimte krijgen om zichzelf te zijn, presteren ze beter. Dit geldt zowel voor de vluchtelingen als voor de bedrijven die hen aannemen
