Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
In de documentaire 'Bruggen Bouwen' worden de verhalen verteld van mensen die een nieuw leven beginnen in Amersfoort. In dit fragment interviewt collega Jan-Simon Rotgans kandidaten van het Consulting College…
Bruggen bouwen - Nieuwkomers in Amersfoort: Bekijk het hier
Het werk van collega Sabine de Frémery draait om mensen. Mensen met talent. Van CEO met Nederlandse roots tot jurist uit Turkije. En van recruiter tot kandidaat. Sabine geeft in…
Mijn werk draait om mensen : Lees artikelDeze derde checklist zoomt in op de selectie van kandidaten. Hoe voer je de juiste gesprekken met nieuwkomer-kandidaten? En hoe kun je een goede inschatting maken van werkervaring en motivatie?
In deze tweede (van drie) checklist kijken we naar het lezen van cv's. Waar moet je op letten bij het bekijken van cv's van nieuwkomers? Van taalniveau tot de context van werkervaring en diploma's.
In de eerste van drie checklists kijken we naar werving. Waar moet je aan denken bij het werven van nieuwkomers? Van 'waar vind ik talent' tot 'begeleiding op de werkvloer'.
Er zijn zes ERK-taalniveaus (Europees Referentiekader voor de Talen). Van laag naar hoog zijn dat: A1, A2, B1, B2, C1, C2. Deze indeling is gemaakt als hulpmiddel om iemands beheersing…
De verschillende taalniveaus: Lees artikelWerkgevers zoeken talent. Maar te vaak blijft potentieel onbenut. Skills en motivatie zijn er, maar sluiten niet altijd aan op hoe we in Nederland werven en selecteren.
OMRON Healthcare: anders kijken naar talent: Lees artikelVanaf 8 juni 2026 kun je als werkgever de SOWIS-regeling weer aanvragen. Deze regeling helpt werkgevers om statushouders duurzaam in dienst te nemen. In dit artikel vind je onze tips…
Vijf tips & tricks over de nieuwe subsidieregeling voor werkgevers: Lees artikelTien jaar geleden sloot Arcadis zich als een van de founding partners aan bij Refugee Talent Hub. Tijdens een recente werkgeverssessie deelde Harm Albert Zanting, bestuurslid van Refugee Talent Hub…
Arcadis: de kracht van de lange adem: Lees artikelSave the date! Op 11 juni 2026 vieren we ons jubileumevent. Ontdek als werkgever wat mogelijk is als je met nieuwkomers werkt en neem direct ideeën mee om morgen zelf…
Next level - Bouwen aan de arbeidsmarkt van morgen: Lees artikelIs het de taak zelf die je energie geeft, of de impact die je maakt? Eén vraag in ons cultureel diverse team zorgde voor een open gesprek over wat werkplezier…
Werkplezier is voor iedereen anders: Lees artikelDe arbeidsmarkt schreeuwt om talent, maar veel asielzoekers staan nog langs de zijlijn. Ruimere toegang tot werk levert winst op voor iedereen. Wat houdt ons tegen en wat kun jij…
Asielzoekers: onbenut talent voor werkgevers: Lees artikel
