Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
Refugee Talent Hub organiseert maandelijks online kennissessies voor werkgevers. Daarin delen we inzichten, praktijkvoorbeelden en best practices. In dit artikel vind je een overzicht van de belangrijkste thema’s van 2025.
Werkgeverssessies in beeld: Lees artikelNederland benut het arbeidspotentieel van erkende vluchtelingen nog onvoldoende, concludeert de Algemene Rekenkamer. Ondanks grote personeelstekorten in sectoren als bouw, zorg en techniek, leidt de inburgeringswet zelden tot betaald werk…
Algemene Rekenkamer: potentieel statushouder blijft onbenut: Lees artikelDiscussies over migratie lopen vaak vast, ondanks goede intenties en sterke cijfers. Dit artikel laat zien hoe je wél mensen in beweging krijgt met een helder, menselijk en toekomstgericht verhaal.
Niet feiten, maar verhalen overtuigen: Lees artikelIn ons webinar deelde Medtronic hun succesformule voor het opleiden van nieuwkomers op de werkvloer.
Medtronic: leren uit de praktijk: Lees artikelDirecteur Wilma Roozenboom kijkt in haar nieuwjaarsblog terug op de afgelopen tien jaar, en vooruit naar 2026: een jubileumjaar voor Refugee Talent Hub.
Dansen op de vulkaan: Lees artikelNieuw talent vinden is voor veel werkgevers een uitdaging. Onderstaande werkgevers laten zien wat werkt. Gebruik hun tips en zet de deur open voor nieuw talent.
5 tips van werkgevers voor nieuw talent: Lees artikelOp 3 december hostten wij het webinar waarin Medtronic samen met het programma Beyond laat zien hoe zij nieuw talent opleiden voor de medische logistiek. In deze opname zie je…
Webinar: Medtronic's succesformule : Bekijk het hele webinar met Medtronic
Werk vinden in Nederland kan een uitdaging zijn, maar wie initiatief toont, volhoudt en durft te netwerken, vergroot zijn kansen enorm. Deze tips komen rechtstreeks uit de ervaringen van nieuwkomers…
5 tips van nieuwkomers voor werk: Lees artikel...tussen een nieuwkomer en een statushouder? In dit overzicht zie je wie wie is. Klik op een term voor een omschrijving en informatie m.b.t. werk.
Netbeheerders, aannemers en de overheid slaan de handen ineen om de uitbreiding van het elektriciteitsnet te versnellen. Samen willen ze zorgen voor 5.000 extra technici in 2030. Dit gebeurt via…
5.000 technici gezocht: Lees artikelIn deze video volgen we Adem Gökalp, Senior Consultant Digital Engineering bij EY. Adem nam deel aan een programma van Refugee Talent Hub in samenwerking met EY en Microsoft. Hij…
Adem's verhaal bij EY: Bekijk het hier
Thomas Gesink is sociaal ondernemer en oprichter van Bureau Raakt. Hij werkte o.a. met VluchtelingenWerk Nederland aan het opzetten van leerwerktrajecten bouw, techniek en energie. Houda Zaït is partnershipmanager bij…
Een goed leerwerktraject is een oplossing voor bijna alles: Lees artikel
