This website uses cookies to improve the user experience. Privacy statement

  • XSRF-TOKEN-protection
  • Browsersessie-ID
  • Cookie consent preferences
  • Analytics storage
  • Ad user data
  • Ad personalization
  • Ad storage

Knowledge base

Are you considering working with professionals with a refugee background? When it comes to hiring refugee talent, we've developed a lot of knowledge and experience over the past years. We're sharing all of that here - hoping to support you in your journey. We'll also share relevant external information.

All knowledge in one place

The knowledge and experience we’ve gained over the past years - and any relevant new insights – can be found here, to support you in your journey.

November 12th 2025

Adem's story at EY

  • First-hand experiences
  • impact
  • partnership

In this video, we follow Adem Gökalp, Senior Consultant Digital Engineering at EY. Adem participated in a Refugee Talent Hub program in collaboration with EY and Microsoft. He talks about…

November 7th 2025

Een goed leerwerktraject is een oplossing voor bijna alles

Thomas Gesink is sociaal ondernemer en oprichter van Bureau Raakt. Hij werkte o.a. met VluchtelingenWerk Nederland aan het opzetten van leerwerktrajecten bouw, techniek en energie. Houda Zaït is partnershipmanager bij…

November 4th 2025

Asielzoekers eerder aan het werk

  • Asylym seekers & work

Asielzoekers mogen sneller aan het werk: na drie maanden in plaats van zes. Desondanks geldt dit nog niet voor alle asielzoekers. Hieronder delen we een geschreven artikel door Jeroen Kreule…

October 31st 2025

In conversation with

  • recruitment
  • perception
  • employer session

Colleague Dennis speaks with Severine Zaslavski, VP of Product Development at ManpowerGroup, about AI and its impact on hiring newcomers. Part 1: Why is it smart for employers to embrace…

October 24th 2025

Core de Reeper - “You see the growth happening before your eyes”

  • team

After 100 days on the job, Program Manager Core reflects on a flying start at Refugee Talent Hub. From the world of area development and tech startups, she slowly but…

October 21st 2025

Statushouders enthousiast voor werk in energiebranche

  • Employment best practice

De energietransitie biedt statushouders een mooie kans om een toekomst op te bouwen. De branche zit verlegen om professionele krachten en ziet potentie in deze doelgroep. Energy Skills, een gezamenlijk…

October 17th 2025

Ukrainian displaced people contribute billions to the economy

  • About business cases, SROI en MVO
  • in the news
  • research
  • labor market

Ukrainian displaced persons make a clear contribution to the Dutch economy. This is evident from new research on their impact, influencing factors, and future scenarios. The results align with previous…

October 9th 2025

ISS begeleidt nieuwkomers naar passend werk

Claire Lurvink (CFO) vertelt waarom ISS investeert in nieuwkomers. Tuba Dönmez (Account Administrator) vertelt over haar persoonlijke verhaal en haar werk bij ISS.

October 8th 2025

Werk maken van inclusie - Vijf tips

Steeds meer bedrijven zetten stappen richting diversiteit. De volgende stap? Een werkvloer waar iedereen zich thuis voelt.

October 3rd 2025

Resistance to equal opportunities policies: how do you deal with it?

  • recruitment & selection
  • skills-based hiring
  • recruitment

Many organizations want to recruit and select objectively, but encounter resistance. This article offers seven evidence-based strategies to overcome these obstacles and create a more inclusive workplace.

September 30th 2025

Aandacht voor het contract

Bij arbeidscontracten komen de cultuurverschillen tussen werkgever en nieuwkomers naar voren. Waar moet je als werkgever aan denken?

September 19th 2025

Diversiteit is een no-brainer. Maar waarom doen we het dan niet?

  • About business cases, SROI en MVO

Bijna iedereen vindt diversiteit en inclusie belangrijk. Toch staat het thema zelden hoog op de hr-agenda. Hoe kan dat? In deze aflevering van De Vooruitgang aan Tafel zoekt Rens de…

Collections

We've combined some of the most important themes in collections.

  • Dossier

First-hand experiences

This dossier contains 21 articles

Stories about newcomers' and managers' experiences.

  • Dossier

Employment best practice

This dossier contains 25 articles

Topics such as the role of DEI in your organisation and the importance of buy-in, are dealt with in this collection.

  • Dossier

In practice

This dossier contains 6 articles

This collections consists of information about things you could encounter in practice, such as unconcious bias, cultural differences, et cetera.

  • Dossier

(Dutch) laws and regulations

This dossier contains 9 articles

This collection comprises of information regarding laws and regulations in The Netherlands, applicable to hiring people with a refugee background.