This website uses cookies to improve the user experience. Privacy statement
The knowledge and experience weโve gained over the past years - and any relevant new insights โ can be found here, to support you in your journey.
"๐๐ญ๐จ๐ฉ ๐ฐ๐๐ญ ๐ฆ๐๐๐ซ ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐๐ง ๐๐ง๐๐ซ๐ ๐ข๐ ๐ข๐ง ๐ก๐๐ญ ๐๐๐ ๐ข๐ง๐ญ๐ซ๐๐ฃ๐๐๐ญ, ๐๐๐ง ๐ณ๐ฎ๐ฅ ๐ฃ๐ ๐ณ๐ข๐๐ง ๐๐๐ญ ๐ก๐๐ญ ๐ฎ๐ข๐ญ๐๐ข๐ง๐๐๐ฅ๐ข๐ฃ๐ค ๐ฆ๐๐๐ซ ๐จ๐ฉ๐ฅ๐๐ฏ๐๐ซ๐ญ." Dit wasโฆ
Op donderdag 19 juni organiseerden we het werkgeversevent Nieuwkomers & Werk โ dit keer speciaal voor kleinere organisaties en hetโฆ
Partnership manager Lana Savic looks back on the NOS news broadcast of Thursday 26 June, in which three status holdersโฆ
We laten talent onbenut. Nieuwkomers moeten vanaf dag รฉรฉn aan de slag kunnen, betogen Erik Ziengs en Wilma Roozenboom.
Laurance El Fayad, aankomend teammanager, Filiz Sazoglu-Durmus, ED&I leader bij IKEA, en onze directeur Wilma Roozenboom bespreken hoe werkgevers enโฆ
Tijdens ons werkgeversevent op 19 juni hoor je van ondernemers die kiezen voor talent, groei en resultaat. Ze zagen potentie,โฆ
Goed nieuws: steeds meer nieuwkomers vinden hun weg naar de Nederlandse arbeidsmarkt. Volgens een nieuw rapport van ABN AMRO isโฆ
Eight colleagues from OchtendMensen, partner of Refugee Talent Hub, guide people with a refugee background on their way to work.โฆ
Since 2021, Royal HaskoningDHV has been working with Refugee Talent Hub to give new technical talent a chance. Recruiter Tessaโฆ
Today the Inclusive30 was published โ and Iโm in it. Thatโs cool and beautiful, but also feels a bit awkward.โฆ
Er is talent genoeg, maar toch werken veel statushouders onder hun niveau. Zonde, zegt Caroline van Blerkom van Lexicon Trainingen.โฆ
Afgelopen week publiceerde het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het rapport 'Grenzeloos Talent'. Deze praktische gids, die zich specifiekโฆ
We've combined some of the most important themes in collections.
