Er is talent genoeg, maar toch werken veel statushouders onder hun niveau. Zonde, zegt Caroline van Blerkom van Lexicon Trainingen. In het Haarlems Dagblad roept ze overheid en werkgevers op tot meer langetermijndenken. Want: brainwaste – het verspillen van talent – kunnen we ons niet permitteren.

Caroline, die onlangs aanschoof bij een van onze werkgeverssessies over het belang van taal, ziet het in de praktijk: hoogopgeleide anderstaligen vullen vakken of werken als schoonmaker, simpelweg omdat hun taalniveau nog niet genoeg is voor hun vakgebied. Caroline: “Dat is een echte ’brainwaste’: een verspilling van talent, als je ziet dat veel hoogopgeleide statushouders veel meer kunnen dan schoonmaak werk. Alleen beheersen ze de taal nog onvoldoende.”

En investeren loont. Want goedkoop is uiteindelijk vaak duurkoop, betoogt Van Blerkom. “Reken maar eens uit wat iemand kost die tien jaar in de bijstand zit. Dat loopt op tot zo’n anderhalve tot twee ton. Hoe langer iemand aan de kant staat, hoe moeilijker het wordt om in te stromen.”

Ook bij Refugee Talent Hub zien we dit dagelijks terug. Veel nieuwkomers willen aan de slag, maar lopen vast op taal of culturele barrières. Denk aan de ervaringsverhalen van Jackline en Abdulrahman of in het rapport 'Wachten of werken', waarin dit duidelijk wordt. En ook in het Financieel Dagblad benadrukte onze directeur Wilma Roozenboom: investeren in nieuwkomers loont.

Hulp nodig? Maak gebruik van subsidies

Gelukkig zijn er hulpmiddelen die je als werkgever verder kunnen helpen, zoals de SOWIS-subsidie (Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders). Deze subsidie is bedoeld voor de extra begeleiding van statushouders op de werkvloer gericht op het verkleinen van taal- en cultuurverschillen. Goed om te weten: op 2 juni start een nieuwe aanvraagronde. Een mooie kans dus om werk te maken van duurzame instroom.

Wil je weten hoe het werkt? Wij schreven eerder een blog met tips en tricks over de SOWIS-subsidie.

Benieuwd naar het gehele artikel van Caroline van Blerkom? Lees hier op de website van Lexicon of lees het volledige artikel in het Haarlems Dagblad.

Meer weten? 

• FD-artikel: Nieuwkomers moeten vanaf hun eerste dag in Nederland kunnen meedraaien
• Arbeidsparticipatie van asielzoekers: wachten of werken?
• Een baan geeft nieuwkomers weer de regie