Hoe zorg je ervoor dat verpleegkundigen met een vluchtelingenachtergrond hun kennis en ervaring kunnen inzetten in de Nederlandse zorg? UMC Groningen ontwikkelde een traject waarin deelnemers de medische vaktaal leren en betaald aan de slag kunnen als verpleegassistent, terwijl ze werken aan hun BIG-registratie.
Tijdens het werkgeversevent van Refugee Talent Hub vertelt Arthur Wijsmuller, medisch hoofd Abdominale Chirurgie, hoe dit traject tot stand kwam, wat het oplevert voor verpleegkundigen én het ziekenhuis en hoe de aanpak wordt uitgebreid naar de Randstad.