Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
Een vacature was er niet. Toch nam Soltegro Odai aan. Niet omdat hij precies in een bestaand functieprofiel paste, maar omdat zijn kennis, ervaring en ambities aansloten bij wat het…
Het is veel minder spannend dan werkgevers soms denken: Lees artikelWerk moet leidend worden in het beleid voor nieuwkomers. Dat betekent: zo snel mogelijk beginnen met taal, opleiding, werkervaring en begeleiding. Dat is de strekking van het SER-advies ‘Van aankomst…
SER-advies: werk moet leidend worden: Lees artikelChirurg Arthur Wijsmuller moest tijdens de coronapandemie steeds vaker operaties uitstellen door personeelstekort. Hij ontdekte dat onder migranten ongebruikt zorgpotentieel schuilging. De Groningse chirurg zat niet bij de pakken neer en smeedde een plan. Zo zag het project ‘Nieuwkomers in hun kracht’ het licht.
Wouter Koolmees, President-directeur bij NS, was een van de keynote sprekers tijdens het werkgeversevent op 11 juni. Vanuit zijn perspectief als burger, minister en als president-directeur bij NS keek hij…
Als één plus één overduidelijk drie is, wat is dan precies het probleem?: Lees artikelTijdens het jaarlijkse werkgeversevent deelden Suus en Rahel hun best practice: 'HEMA is voor iedereen, en daarom mag dat ook zeker zichtbaar zijn in ons personeelsbestand. En tenslotte heeft iedereen…
💡Best practice: HEMA Zutphen: Bekijk het hier
Manon van Beek, CEO van TenneT en voormalig bestuursvoorzitter van Refugee Talent Hub, was een van de keynote sprekers tijdens ons werkgeversevent 2026. Daar blikte zij terug op tien jaar…
Begin klein als dat nodig is, maar begin: Lees artikelIn de documentaire 'Bruggen Bouwen' worden de verhalen verteld van mensen die een nieuw leven beginnen in Amersfoort. In dit fragment interviewt collega Jan-Simon Rotgans kandidaten van het Consulting College…
Bruggen bouwen - Nieuwkomers in Amersfoort: Bekijk het hier
Vanaf 8 juni 2026 kun je als werkgever de SOWIS-regeling weer aanvragen. Deze regeling helpt werkgevers om statushouders duurzaam in dienst te nemen. In dit artikel vind je onze tips…
Vijf tips & tricks over de SOWIS subsidieregeling voor werkgevers: Lees artikelOp 3 december hostten wij het webinar waarin Medtronic samen met het programma Beyond laat zien hoe zij nieuw talent opleiden voor de medische logistiek. In deze opname zie je…
Webinar: Medtronic's succesformule : Bekijk het hele webinar met Medtronic
Oekraïense ontheemden leveren een duidelijke bijdrage aan de Nederlandse economie. Dat blijkt uit nieuw onderzoek naar hun impact, invloedsfactoren en toekomstscenario’s. De resultaten sluiten aan bij eerdere inzichten uit onderzoeken…
Oekraïense ontheemden leveren miljardenbijdrage aan economie: Lees artikelBijna iedereen vindt diversiteit en inclusie belangrijk. Toch staat het thema zelden hoog op de hr-agenda. Hoe kan dat? In deze aflevering van De Vooruitgang aan Tafel zoekt Rens de…
Diversiteit is een no-brainer. Maar waarom doen we het dan niet?: Luister naar de podcast
Regelmatig delen we inzichten uit onze werkgeverssessies. Onlangs gaf Anita Strockmeijer, Senior Adviseur bij de Adviesraad Migratie, ons inzicht in het recent gepubliceerde analyse rondom onbenut arbeidspotentieel van nieuwkomers.
Onbenut arbeidspotentieel: kansen voor werkgevers: Lees artikel
