Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
Tijdens het jaarlijkse werkgeversevent deelden Suus en Rahel hun best practice: 'HEMA is voor iedereen, en daarom mag dat ook zeker zichtbaar zijn in ons personeelsbestand. En tenslotte heeft iedereen…
💡Best practice: HEMA Zutphen: Bekijk het hier
Collega Houda Zaït was aanwezig bij de Techniek Inclusief Award 2026. Daar lieten bedrijven zien hoe het aantrekken, behouden en laten groeien van divers talent in de praktijk werkt. In…
Techniek Inclusief Award 2026: Lees artikelDe technieksector schreeuwt om mensen. Terwijl projecten in energietransitie, digitalisering en verduurzaming vertragen, staat een grote groep technisch geschoolde nieuwkomers klaar. Met taaltraining, begeleiding en een kans op de werkvloer…
Nieuwkomers in de techniek: volop kansen: Lees artikel‘Stop wat meer tijd en energie in het begintraject, dan zul je zien dat het uiteindelijk meer oplevert’ Dit was een van de inzichten die Stijn Otten met ons deelde,…
Nieuwkomers bij HeatTransformers: investering levert veel op: Laat je inspireren door Stijn
Op donderdag 19 juni organiseerden we het werkgeversevent Nieuwkomers & Werk – dit keer speciaal voor kleinere organisaties en het mkb. In een zonnige festivaltent bij TwynstraGudde doken we met…
Wie voor talent kiest, kiest voor toekomst: Lees artikelTijdens ons werkgeversevent op 19 juni hoor je van ondernemers die kiezen voor talent, groei en resultaat. Ze zagen potentie, handelden ernaar en plukken daar nu de vruchten van. Hun…
Werkgeversevent ‘Werken met nieuwkomers’: Lees artikelSteeds meer werkgevers ontdekken de voordelen van het in dienst nemen van statushouders. Niet alleen bieden zij een oplossing voor het personeelstekort, maar ze brengen ook motivatie en diversiteit mee…
Werkgevers blij met statushouders: ‘Personeelstekort? Nog nooit last van gehad.’: Lees artikel
