21 juni 2022

AWS re/Start-programma biedt vluchtelingen cloudonderwijs

Bij Amazon Web Services (AWS) geloven we sterk in de kracht van vaardigheidstraining om het leven van mensen positief te beïnvloeden. Daar worden we regelmatig aan herinnerd met ons AWS re/Start-programma en we zijn blij de lancering van een nieuw cohort in Amsterdam aan te kondigen. In mei sloten vluchtelingen tussen de 24 en 45 jaar met verschillende achtergronden, nationaliteiten en culturen – van wie velen geen eerdere ervaring in de technologie hadden – zich aan bij AWS re/Start, een voltijds programma voor de ontwikkeling van vaardigheden, dat hen voorbereidt op een carrière op het gebied van cloudcomputing. Het programma is nog een manier waarop Amazon helpt bij het nakomen van zijn belofte om tegen 2025 gratis cloud computing-vaardigheden aan te bieden aan 29 miljoen mensen over de hele wereld.

 AWS re/Start bereidt mensen met weinig of geen technologie-ervaring voor op een carrière in cloud computing op instapniveau, zoals technische ondersteuning, systeembeheer en cloudautomatisering. Door middel van praktijkgerichte, op scenario's gebaseerde oefeningen, labs en cursussen bouwen studenten een reeks vaardigheden op op een aantal technologiegebieden, waaronder Linux, Python, netwerken, beveiliging en relationele databases. Deelnemers leren ook handmatige taken te automatiseren, S3-consoles te configureren en beveiligingslogboeken te monitoren, naast andere waardevolle vaardigheden.

 Hafswa Namutebi, een deelnemer aan AWS re/Start die deze zomer afstudeert aan het programma, was bijvoorbeeld een marketinghoofd en verpleegkundige in Oeganda voordat hij in Nederland aankwam. Namutebi zei: “Ik wist voorheen niet veel over cloud computing, maar wat ik de afgelopen maand heb geleerd is ongelooflijk. Het is buitengewoon waardevol geweest en ik zal zeker blijven leren over dit vakgebied na het behalen van mijn AWS Certified Cloud Practitioner-certificering, omdat we meer vrouwen in de technologie nodig hebben!”

 Naast het bieden van fundamentele cloudvaardigheden aan personen, werkt het programma samen met lokale en nationale werkgevers die op zoek zijn naar bekwaam cloudtalent. Studenten krijgen praktische ondersteuning om een ​​baan te vinden, waaronder coaching op het gebied van cv's en sollicitatiegesprekken, en het programma brengt meer dan 90% van de afgestudeerden in contact met mogelijkheden voor sollicitatiegesprekken.

Kansen bieden aan kansarmen in Nederland met Refugee Talent Hub

 Voor dit nieuwe re/Start cohort in Nederland heeft AWS de krachten gebundeld met Accenture, een toonaangevend, mondiaal professioneel dienstverlener, en Refugee Talent Hub, een Nederlandse organisatie die werkgevers en vluchtelingen samenbrengt met betaald werk als hoofddoel.

 “AWS re/Start heeft de potentie om mogelijkheden te ontsluiten voor vluchtelingen die moeite hebben om werk te vinden vanwege hun afstand tot de arbeidsmarkt”, legt Wilma Roozenboom, directeur van Refugee Talent Hub, uit. “Wij zien het programma als een kans om het zogenaamde 'canvasplafond' te doorbreken. Het helpt individuen om hier, in Nederland, een betere toekomst voor zichzelf te creëren. Deze mensen hebben onze gemeenschap zoveel te bieden, waaronder praktische kennis van veel verschillende industrieën en perspectieven. Het is nu onze taak om hen te helpen hun bestaande vaardigheden en cloudexpertise uit te breiden en de juiste soft skills te leren om zich op de technologiemarkt in Europa te begeven.”

 Tijdens het programma zullen Refugee Talent Hub en Accenture studenten ondersteunen met geïntegreerde training die technische, gedrags- en mentaliteitsvaardigheden omvat, mentoring, sociale ondersteuningsdiensten, sollicitatietraining en voorbereiding op sollicitatiegesprekken, en directe verbindingen met werkgevers. “De afgelopen jaren hebben we een snelle adoptie van cloudtechnologie in Nederland waargenomen, waardoor er veel opwindende vacatures zijn ontstaan, met sterke carrièreperspectieven voor degenen die een toekomst voor zichzelf willen opbouwen in de technologie”, zegt Charlotte van Thienen, HR-directeur van Accenture Nederland. “Samen met Refugee Talent Hub en AWS streven we ernaar een inclusieve, diverse pijplijn van nieuw cloudtalent op te bouwen, klaar voor werk.”

Over het programma

 AWS re/Start werd voor het eerst gelanceerd in Groot-Brittannië in 2017 en is nu in meer dan 40 landen en 100 steden te vinden. AWS re/Start is een voorbeeld van hoe AWS mensen helpt uit te rusten met de kennis en vaardigheden om te profiteren van de vacatures die worden aangedreven door cloud computing, en klanten en partners in contact te brengen met bekwaam cloudtalent. Daarnaast biedt AWS een aantal trainingsbronnen en -programma's, zoals AWS Academy , AWS Educate , AWSome days , AWS Tech Talks en ons AWS Free Digital Training- platform om iedereen voor te bereiden die geïnteresseerd is in het leren over de cloud en het nastreven van een carrière in het veld. of die hun cloudvaardigheden willen blijven aanscherpen.