Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren.
Privacyverklaring
XSRF-TOKEN-protection
Browsersessie-ID
Cookie consent preferences
Analytics opslag
Advertentiegebruikersdata
Advertentiepersonalisatie
Advertentieopslag
14 juni 2024
Een half jaar bij Refugee Talent Hub: mijn ervaringen
team
Onze collega Dennis werkt nu zes maanden bij Refugee Talent Hub. Hij is razend druk met de voorbereidingen voor ons jaarlijkse publieksevenement dat donderdag 20 juni plaatsvindt. Toch vond hij de tijd om de ervaringen van zijn eerste half jaar met te delen en te vertellen welke citaten van nieuwkomers hem inspireren.
Kansen creëren
Als mij één ding nog duidelijker is geworden in mijn eerste maanden bij Refugee Talent Hub, dan zijn het de gemotiveerde talenten die er in Nederland rondlopen en meer kansen verdienen. Het is echt inspirerend om te zien hoeveel potentie er is en hoe graag deze mensen willen bijdragen aan de maatschappij. Een term die daarbij vaak naar voren komt, is beeldvorming: de manier waarop we naar mensen met een vluchtelingenachtergrond kijken en over hen praten, kan echt een wereld van verschil maken.
Positieve verhalen en ontmoetingen kunnen vooroordelen doorbreken en deuren openen, en volgens mij is dat ook echt nodig. Gelukkig kan ik daar in mijn rol bij Refugee Talent Hub aan bijdragen. Want bij ons draait alles om het creëren van kansen. Het doel is helder: vluchtelingen en werkgevers samenbrengen voor betaalde banen. We dromen van een Nederland waarin werkgevers de talenten van vluchtelingen zien en benutten, en waar vluchtelingen de juiste kansen hebben op de arbeidsmarkt.
Tijdens kleinschalige, op maat gemaakte bijeenkomsten en activiteiten staat de persoonlijke ontmoeting tussen werkgevers en vluchtelingen centraal. Dat klinkt als een mooie oneliner, maar wordt heel concreet in ons werk. Een tijdje geleden ontmoette ik bijvoorbeeld Sahar, die deelnam aan een mentorprogramma bij Manpower. Zij vertelde me waarom die activiteiten en persoonlijke ontmoetingen zo belangrijk zijn:
“Ik woon in een klein dorp waar ik niet veel mensen spreek. Door actief allerlei evenementen te bezoeken, heb ik een netwerk opgebouwd. Ik heb zelfs vrienden gemaakt bij de activiteiten van Refugee Talent Hub. Ik wens andere nieuwkomers hetzelfde toe.”
Sahar, Recruitment Consultant bij Manpower
Of neem deze quote, van een 'mentee' bij het mentorprogramma van TwynstraGudde, waarin het belang van persoonlijke verbinding wordt benadrukt:
“Het programma heeft mij geholpen om mij minder eenzaam te voelen. Mijn mentor heeft me veel geholpen. Ik voel me sterk.”
“Vluchtelingen zijn professionals die toevallig ergens anders zijn geboren": het is een zin die wij vaak gebruiken om werkgevers aan te sporen om met een andere blik te kijken naar nieuwkomers. Ik hoorde deze woorden voor het eerst tijdens het 1000e match event - wat tevens mijn eerste werkdag was. Ik heb er de afgelopen maanden vaak aan moeten terugdenken, wanneer ik deelnemers van onze programma’s sprak. Zoals bij het slotevenement van OchtendMensen, waar een van de deelnemers het woord nam:
“We hebben veel ervaring in ons land. Maar het is niet belangrijk in Nederland.”
En zelfs als je een baan weet te vinden, betekent dat niet automatisch dat je je geïntegreerd voelt. Mustafa, die via de Talent Academy van Arcadis een baan vond, legde mij dit uit tijdens een fijn gesprek, waarin ik hem vroeg naar zijn ervaringen als professional met een vluchtelingenachtergrond. Conclusie: het vinden van een baan is slechts het begin is van een veel langere weg:
“Ik ben nu aan het werken, maar ik wil ook graag een sociaal leven opbouwen met kennissen en vrienden. Maar de ervaring van een vluchteling zijn is gewoon traumatisch, ik merk dat het tijd kost om de stap te maken naar een geïntegreerd persoon.”
Mustafa, Junior Architect bij Arcadis
In de afgelopen maanden heb ik al veel talentvolle mensen mogen ontmoeten. Wij proberen hen te helpen in hun zoektocht naar werk. Een oud-deelnemer noemde ons een “one-stop-shop for career enhancement”. Ik hoop dat we dat voor zoveel mogelijk professionals met een vluchtelingenachtergrond kunnen zijn. Aan mij zal het in ieder geval niet liggen. Zes maanden op weg, en nog vele te gaan: ik blijf hier nog wel even.
"Refugee Talent Hub is a one-stop-shop for career enhancement"
→ Geloof jij ook in onze droom, en wil je ook dat nieuwkomers de juiste kansen krijgen op de Nederlandse arbeidsmarkt? Meld je dan nu nog aan voor ons publieksevent op 20 juni. Ga naar de aanmeldpagina voor meer informatie.
