Hoe vertel je een verhaal over migratie dat niet polariseert, maar verbindt? In de Correspondent legt Maite Vermeulen uit waarom effectieve communicatie draait om gedeelde waarden, empathie en een duidelijk toekomstbeeld. En dus niet alleen het stapelen van feiten.
Aan de hand van inzichten uit de communicatiewetenschap en praktijkvoorbeelden van internationale campagnes beargumenteert Vermeulen in de Correspondent dat feiten op zichzelf zelden overtuigen.
Het artikel biedt concrete handvatten voor iedereen die werkt aan maatschappelijke verandering: hoe formuleer je waar je vóór bent, hoe voorkom je dat je onbedoeld negatieve frames versterkt en hoe vertel je een verhaal dat blijft hangen bij het ‘bewegende midden’.
Deze inzichten sluiten direct aan bij de praktijk van Refugee Talent Hub. Ook wij zien dat duurzame verbinding tussen werkgevers en vluchtelingen ontstaat door persoonlijke ontmoeting en door hen te zien als professionals en collega’s met talent en ambitie. Niet door te overtuigen met cijfers, maar door herkenning en menselijkheid centraal te stellen.
Dit artikel is daarom relevant voor werkgevers, communicatieprofessionals en beleidsmakers die willen bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt en effectiever willen communiceren over nieuwkomers en werk.
👉 Lees het volledige artikel hier.
Meer lezen:
- Batsheba's blog: Wees je bewust van je blinde vlekken
- Het volledige dossier Taal en Cultuur