February 19th 2026
Asielzoekers: onbenut talent voor werkgevers
De arbeidsmarkt schreeuwt om talent, maar veel asielzoekers staan nog langs de zijlijn. Ruimere toegang tot werk levert winst op voor iedereen. Wat houdt ons tegen en wat kun jij als werkgever doen?
De arbeidsmarkt is en blijft krap. Volgens cijfers van onder andere het UWV en de Staatscommissie Demografische Ontwikkeling neemt de druk op verschillende sectoren toe. Werkgevers zoeken oplossingen. Eén daarvan ligt voor de hand: nieuwkomers sneller en beter laten meedoen.
Toch blijft de arbeidsdeelname van de groep asielzoekers achter. Slechts een klein deel werkt tijdens de opvangperiode, terwijl veel werkgevers kampen met openstaande vacatures. Wat is er nodig om dit te doorbreken? Fabian Dekker, arbeidsmarktonderzoeker bij SEOR, ging met 20 werkgevers in gesprek om deze vraag te beantwoorden.