Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring

  • XSRF-TOKEN-protection
  • Browsersessie-ID
  • Cookie consent preferences
  • Analytics opslag
  • Advertentiegebruikersdata
  • Advertentiepersonalisatie
  • Advertentieopslag
9 januari 2026

Dansen op de vulkaan

  • opinie
  • team
  • impact

Dit jaar bestaat Refugee Talent Hub tien jaar. En dat gaan we vieren - uiteraard. Maar dat doen we in een wereld die almaar donkerder wordt, en vijandiger voor nieuwkomers. In een tijd waarin onze droom - de juiste kansen voor vluchtelingen op de Nederlandse arbeidsmarkt - nog altijd ver weg lijkt. En toch gaan we feesten. Stilstaan bij wat gelukt is, benoemen wat bereikt is. Niet onbezonnen, maar welbewust. We gaan dansen op de vulkaan.

2016: Op het World Economic Forum in januari pleit Accenture voor de oprichting van een organisatie die de brug slaat tussen vluchtelingen en werk. Een werkgeversinitiatief, dus opererend vanuit werkgevers, denkend vanuit talent in plaats van hulpbehoevendheid, en uitgaand van (economische) kansen en de waarde van werk voor elk mens. Angela Merkel houdt vast aan haar uitspraak ‘Wir schaffen das’ van het jaar ervoor. In Amerika is Barack Obama aan de macht (‘Yes we can’). In Nederland wordt met man en macht gewerkt aan de opvang van vluchtelingen (Rutte II). Het publieke debat over migratie polariseert: protesten tegen azc’s zijn luid, tegelijkertijd melden zich bij VluchtelingenWerk meer vrijwilligers dan ooit tevoren. 

2026: Refugee Talent Hub viert haar tienjarig bestaan met partners van het eerste uur en tientallen andere grote werkgevers. Het dagelijks nieuws wordt beheerst door Trump, Poetin, Zelensky, Netanyahu. Er is oorlog aan de grens van Europa. NAVO-baas Rutte waarschuwt voor oorlog met Rusland. Politiek Nederland komt net uit een kabinet dat pleitte voor het strengste asielbeleid ooit; de Tweede Kamer heeft ingestemd met asielwetten die door experts worden aangemerkt als strijdig met mensenrechten, onuitvoerbaar en ineffectief – en door mensen met een hart als harteloos. In de zomer wordt het Europees Migratiepact van kracht; het frame is er een van afschrikken, tegenhouden en terugsturen.  

Je kunt er bang van worden, en treurig, en cynisch. Je kunt je afvragen of het ergens toe leidt om te doen wat wij doen als er zoveel tegenkrachten zijn. Vorig jaar vroeg ik me al af: zijn wij aan het dweilen met de kraan open? Heeft het enige zin om te doen wat wij doen bij Refugee Talent Hub, en wat onze collega-organisaties doen, als elke stap voorwaarts teniet lijkt te worden gedaan door grote stappen achterwaarts vanuit de politiek? En ook toen was de conclusie: ja, het heeft zin. Heel erg veel zin. Dat zei ik toen en dat zeg ik nu weer. 

Want ook op een vulkaan bloeit gras. Denk aan Orhan Kiymaz, die na meerdere afwijzingen zijn droomtraineeship bij Rabobank vond. Of Weam Alariki, die indruk maakte bij een meet-and-greet bij Accenture: “Geloof in jezelf en aarzel niet om kansen te zoeken en erop te solliciteren. Geniet ervan om je eigen kansen te creëren.” Of Tuba Dönmez, die een baan vond bij ISS Facility Services met haar ‘komt goed’ filosofie. 

Het Financieel Dagblad pakte uit met drie pagina’s over ons werk, onder de kop ‘Nieuwkomers moeten vanaf hun eerste dag in Nederland kunnen meedraaien.’ Oude trouwe en nieuwe partners staan voor onze samenwerking en dragen die uit. Wij krijgen regelmatig open sollicitaties van mensen die ons de tofste club van Nederland vinden. En dan zijn er de onverwachte cadeautjes, zoals een bericht van een duo uit onze campagne RefugeeLinkUp van 2,5 jaar geleden: “Je hebt me perspectief gegeven, hoop en een nieuw begin. […]. Jouw vriendelijkheid heeft mijn pad in Nederland mogelijk gemaakt.” Eenmaal gezaaid gras groeit door.

In tien jaar tijd is veel gezaaid, en is veel gaan groeien. Meer dan tienduizend nieuwkomers namen deel aan activiteiten van Refugee Talent Hub, ruim 1.500 van hen vonden een baan; verhalen en campagnes om de beeldvorming rondom nieuwkomers te veranderen bereikten miljoenen mensen, en er staat een team van ruim twintig medewerkers die dagelijks met grote gedrevenheid werken aan betere baankansen voor nieuwkomers. 

Terwijl de wereld verhardt, hebben we dit toch dit gedaan. Toch dit bereikt. Daar zijn we trots op. 

Want, terwijl we begonnen als organisatie voor digitale matching, werden we al snel een club die persoonlijke ontmoetingen tussen werkgevers en nieuwkomers faciliteert. We groeiden uit tot kennispartner met een groot netwerk, namen het landelijk online platform RefugeeWork over. Nog steeds dromen we groot: wij willen alle werkgevers in Nederland enthousiasmeren om met nieuwkomers aan de slag te gaan, zodat 100.000 nieuwkomers in 2033 betaald werk op niveau hebben. 

Dus we gaan feestvieren dit jaar. We gaan stilstaan bij wat gelukt is. We gaan benoemen wat we deden, doen en zullen doen. Vieren waar we staan - dat we er staan en met wie we er staan. We gaan laten zien dat dat kan, en hoe dat kan. Dat doen we niet alleen, dat deden we nooit, maar met alle collega-organisaties om ons heen, met alle werkgevers (groot en klein) die het talent van nieuwkomers zien en willen benutten, en met iedereen die ervoor openstaat. 

Tuba zegt mij dat het goedkomt. Ik heb ooit geleerd dat begroeiing wijst op een dode of slapende vulkaan. Op een actieve vulkaan groeit niks. Dat is hoopvol, want het gras groeit. Laten we zaaien, en dansen op het gras. Laten we dansen op de vulkaan.

2026: kom maar door!


Lees meer: