September 24th 2026
Van pilot naar opschaling: nieuwkomers bij netbeheer
De SER pleit voor betere arbeidsbegeleiding van nieuwkomers. Energy Skills laat al twee jaar zien hoe nieuwkomers kunnen bijdragen aan het terugdringen van personeelstekorten in de energiesector.
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft woensdag jl. een advies uitgebracht over de arbeidsbegeleiding van nieuwkomers. Het programma Energy Skills werkt al twee jaar met deze groep om tekorten bij netbeheerders terug te dringen. Dit programma is klaar voor opschaling, maar meer inzet van nieuwkomers vraagt om een actievere rol van gemeenten en begeleiding van zowel de kandidaten als de organisaties waar ze terechtkomen.
Milou Dirkx van Energeia interviewde collega Houda Zaït, Stedin-projectleider Alexander Baas en SER-kroonlid Saniye Çelik over het benutten van talenten en vaardigheden van nieuwkomers, in het kader van de energietransitie. Energy Skills is het voorschakeltraject voor nieuwkomers, dat Refugee Talent Hub samen met Enexis, Stedin en TenneT aanbiedt.
Lees het artikel 'Van pilot naar opschaling: nieuwkomers bij netbeheer' op de website van Energeia.
Meer lezen:
- Een goed leerwerktraject is een oplossing voor bijna alles
- Collega Houda Zaït over Energy Skills