Partnershipmanager Lana Savic blikt terug op de uitzending van het NOS journaal van donderdag 26 juni, waarin drie statushouders – werkzaam bij Arcadis – aan het woord kwamen over het hebben van een baan in Nederland.

De uitzending van het journaal was naar aanleiding van het rapport dat de Adviesraad Migratie ’s ochtends had gepubliceerd: we hebben een onbenut arbeidspotentieel van ongeveer 330.000 migranten – dat zou kunnen matchen met ruim driekwart van het aantal openstaande vacatures. Driekwart! 

Bij Refugee Talent Hub zijn we ons er al langer bewust van, maar ik ben blij dat heel Nederland er weer op geattendeerd wordt: er zijn zoveel mensen die aan de slag kunnen en willen, en het beter benutten van dit arbeidspotentieel levert enorme winst op voor mensen, organisaties en de maatschappij. 

Talent Academy

Gelukkig zijn ook onze partners daarvan overtuigd. Arcadis, onze partner waar de NOS gister op bezoek was, maakt zich hier bijvoorbeeld al jaren hard voor. Ze zéggen het niet alleen, ze dóen het ook. Met de Talent Academy, een zes maanden durend programma dat twee keer per jaar gehouden wordt, biedt Arcadis statushouders een stage om werkervaring op te doen. De Talent Academy is een investering in talent. Het ultieme doel is een baan bíj Arcadis, maar als dat niet past, dan wordt er actief gekeken naar andere mogelijkheden.

De succesfactoren? Een dedicated teamlid bij Arcadis dat verantwoordelijk is voor de Talent Academy, een goed doordacht programma inclusief taallessen en andere ondersteuning voor de kandidaten, en begeleiding voor hiring managers, mentoren en buddies. 

Geen goed doel

Arcadis kijkt naar talent, niet naar waar je geboren bent. Werken met nieuwkomers is geen ‘goed doel’; het levert het bedrijf ook wat op: loyale werknemers met nieuwe perspectieven. Deze nieuwe collega’s helpen Arcadis toekomstgericht en wendbaar te zijn. En wat ik zelf ook heel waardevol vind, is dat we samen altijd blijven leren, altijd zoeken naar verbetering. Bij Refugee Talent Hub, bij de Talent Academy en in de samenwerking. Het is echt een feest om aan dit programma te mogen werken!

Ik ben dan ook supertrots dat Marwa, Fareed en Osamah gister geïnterviewd werden door de verslaggever van het NOS journaal. Samen met Arcadis laten zij zien dat het kan, dat het werkt, en dat het goed is voor Nederland als meer mensen met een migratieachtergrond aan het werk zijn. Ik daag alle werkgevers in Nederland uit: zet het talent in, van al die mensen die willen werken.

Heb je het item nog niet gezien? Kijk het NOS journaal van donderdag 26 juni 2025 terug (van 00:55 tot 3:21).