Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring

  • XSRF-TOKEN-protection
  • Browsersessie-ID
  • Cookie consent preferences
  • Analytics opslag
  • Advertentiegebruikersdata
  • Advertentiepersonalisatie
  • Advertentieopslag
19 augustus 2025

Mo Afshari’s verhaal bij Shell

  • Verhalen van partners

We delen een interview van onze partner Shell met Mo Afshari , senior IT-engineering manager bij Shell. Hij vertelt over zijn werk, zijn inzet voor diversiteit en inclusie en over de samenwerking met Refugee Talent Hub.

Mo komt oorspronkelijk uit Iran, maar verhuisde al jong naar het buitenland. "Toen ik opgroeide, zag ik overal Shell-stations. Eerst in Canada waar ik mijn voortgezet onderwijs deed, daarna in Maleisië waar ik studeerde.  Toen ik een kans zag er te werken, ging ik er gewoon voor. Nadat ik het Graduate Programme van Shell had volbracht, ging ik aan de slag in de IT, mijn passie."

Diversiteit van denken

De diversiteit bij Shell is een verrijking, vertelt Mo: “Dit omvat ook de diversiteit van denken. Je hebt uitschieters nodig, verschillende perspectieven, om je mening uit te dagen. Zo krijg je sterkere teams en betere resultaten." 

Sinds 2008 is Mo een ambassadeur voor diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) binnen Shell. Ook leidt hij Shell's Middle East and North African Employee Resource Group (ERG) in Nederland. Een ERG is een groep medewerkers die opkomt voor de belangen van hun leden, maar ook functioneert als een ’club’ binnen het bedrijf.

Een tijd van leren, groeien en teruggeven.

  • Mo Afshari
  • Senior IT engineering manager bij Shell in Den Haag

Tientallen vluchtelingen een plek bij ons bedrijf

"We vergroten het bewustzijn en promoten onze gemeenschappen, brengen mensen samen en benadrukken de positieve impact van Shell en de bedrijvigheid in de landen in de regio. Shell Nederland heeft voorts een handreiking gedaan naar de vluchtelingengemeenschap in het land. We hebben vacatures opengesteld en samen met de Refugee Talent Hub is het gelukt om tientallen vluchtelingen een plek bij ons bedrijf te bieden, in verschillende disciplines." 

Meer tijd samen

Mo: "Dat is waar het bij Shell om draait: ondersteunen van kansen. Toen mijn vrouw en ik probeerden een kind te krijgen, hadden we meer tijd samen nodig. Ik vroeg om een sabbatical. Een moeilijke professionele beslissing, omdat mijn carrière in een vliegende vlucht was. Ik kreeg de volledige steun van Shell en de stress viel van mijn schouders. Nu hebben mijn vrouw en ik een prachtige zoon van zeven."

Er is nog zoveel te doen

Na bijna twintig jaar bij Shell, blikt Mo terug. "Het was een tijd van leren, groeien en teruggeven. In mijn baan ondersteun ik indirect voortdurend de ontwikkeling van het leveren van de energie van vandaag en morgen. En er is nog zoveel te doen. Ik vind het geweldig dat ik daar deel van uit mag maken."


Dit is een verkorte versie. Lees het volledige artikel op de website van Shell, geschreven door Steve Rowland en Jessica Baxter.