Netbeheerders, aannemers en de overheid slaan de handen ineen om de uitbreiding van het elektriciteitsnet te versnellen. Samen willen ze zorgen voor 5.000 extra technici in 2030. Dit gebeurt via het nieuwe Opschalingsplan 2030, dat daarvoor een subsidie krijgt uit het Klimaatfonds.

Het Opschalingsplan is hard nodig, zegt Netbeheer Nederland in haar persbericht: "De druk op het elektriciteitsnet neemt toe, terwijl het werkpakket blijft groeien en steeds meer bedrijven en instellingen op een wachtlijst komen. Om aan de vraag van alle klanten te voldoen, is dringend extra personeel nodig."

De conclusie is helder: het werk stapelt zich op en reguliere opleidingen zitten vol. Er is ruimte nodig om instroom anders te organiseren: breder, slimmer en vooral gericht op talent dat nu nog vaak buiten beeld blijft.

Energy Skills

Samen met Alliander, Enexis en TenneT hebben we de daad bij het woord gevoegd met het programma Energy Skills. In dit traject stomen we statushouders klaar voor de energiesector, met focus op vaktaal, veiligheid en techniek. 

“Statushouders doen in dit programma de nodige kennis en vaardigheden op om als bijvoorbeeld elektromonteur aan de slag te gaan,” vertelt Houda Zaït, drijvende kracht achter de eerste editie van Energy Skills, in een onlangs verschenen interview met Inclusief Magazine. “Het werkethos van alle partners viel me op; iedereen ging meteen pragmatisch aan de slag. Het was mooi om de snelle ontwikkeling van de kandidaten te zien.”

• Lees het volledige interview: Statushouders enthousiast voor werk in energiebranche.
• Bekijk het persbericht 'Netbeheerders en aannemers zetten samen in op 5.000 extra technici'
• Zo pak je een leerwerktraject aan: tips van experts.

Tweede editie

Er wordt hard gewerkt aan de tweede editie van Energy Skills, waarmee we gaan doorpakken om nog meer technisch talent duurzaam te verbinden aan de energiesector. Ben jij benieuwd en wil je meer hierover weten? Bekijk de programmapagina of neem contact op met Houda.