6 februari 2026
Collega Houda Zaït was aanwezig bij de Techniek Inclusief Award 2026. Daar lieten bedrijven zien hoe het aantrekken, behouden en laten groeien van divers talent in de praktijk werkt. In…
Techniek Inclusief Award 2026: Lees artikelKennisbank
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
branches & sectoren
28 januari 2026
Nederland benut het arbeidspotentieel van erkende vluchtelingen nog onvoldoende, concludeert de Algemene Rekenkamer. Ondanks grote personeelstekorten in sectoren als bouw, zorg en techniek, leidt de inburgeringswet zelden tot betaald werk…
Algemene Rekenkamer: potentieel statushouder blijft onbenut: Lees artikel
21 november 2025
Netbeheerders, aannemers en de overheid slaan de handen ineen om de uitbreiding van het elektriciteitsnet te versnellen. Samen willen ze zorgen voor 5.000 extra technici in 2030. Dit gebeurt via…
5.000 technici gezocht: Lees artikel
7 november 2025
Thomas Gesink is sociaal ondernemer en oprichter van Bureau Raakt. Hij werkte o.a. met VluchtelingenWerk Nederland aan het opzetten van leerwerktrajecten bouw, techniek en energie. Houda Zaït is partnershipmanager bij…
Een goed leerwerktraject is een oplossing voor bijna alles: Lees artikel
21 oktober 2025
De energietransitie biedt statushouders een mooie kans om een toekomst op te bouwen. De branche zit verlegen om professionele krachten en ziet potentie in deze doelgroep. Energy Skills, een gezamenlijk…
Statushouders enthousiast voor werk in energiebranche: Lees artikel14 augustus 2025
De technieksector schreeuwt om mensen. Terwijl projecten in energietransitie, digitalisering en verduurzaming vertragen, staat een grote groep technisch geschoolde nieuwkomers klaar. Met taaltraining, begeleiding en een kans op de werkvloer…
Nieuwkomers in de techniek: volop kansen: Lees artikel18 juli 2025
Leerwerktrajecten in de bouw, techniek en energietransitie
Rapport van VluchtelingenWerk Nederland en Bureau Raakt. Een model om op te schalen voor brancheorganisaties, gemeenten en dienstverleners.
8 juli 2025
‘Stop wat meer tijd en energie in het begintraject, dan zul je zien dat het uiteindelijk meer oplevert’ Dit was een van de inzichten die Stijn Otten met ons deelde,…
Nieuwkomers bij HeatTransformers: investering levert veel op: Laat je inspireren door Stijn
2 juli 2025
Op donderdag 19 juni organiseerden we het werkgeversevent Nieuwkomers & Werk – dit keer speciaal voor kleinere organisaties en het mkb. In een zonnige festivaltent bij TwynstraGudde doken we met…
Wie voor talent kiest, kiest voor toekomst: Lees artikel
6 juni 2025
Tijdens ons werkgeversevent op 19 juni hoor je van ondernemers die kiezen voor talent, groei en resultaat. Ze zagen potentie, handelden ernaar en plukken daar nu de vruchten van. Hun…
Werkgeversevent ‘Werken met nieuwkomers’: Lees artikel
28 februari 2025
De Finance Academy is een intensief 18-weeks programma waarin financiële talenten met een vluchtelingenachtergrond zich vakinhoudelijk én persoonlijk ontwikkelen. Met trainingen en mentorschap van topbedrijven zoals EY, KPMG en Achmea…
Netwerken en groeien via de Finance Academy: Lees artikel
13 februari 2025
Steeds meer werkgevers ontdekken de voordelen van het in dienst nemen van statushouders. Niet alleen bieden zij een oplossing voor het personeelstekort, maar ze brengen ook motivatie en diversiteit mee…
Werkgevers blij met statushouders: ‘Personeelstekort? Nog nooit last van gehad.’: Lees artikel