28 januari 2026
Algemene Rekenkamer: potentieel statushouder blijft onbenut
Nederland benut het arbeidspotentieel van erkende vluchtelingen nog onvoldoende, concludeert de Algemene Rekenkamer. Ondanks grote personeelstekorten in sectoren als bouw, zorg en techniek, leidt de inburgeringswet zelden tot betaald werk op niveau.
Onbenut potentieel
In het rapport waaraan ook Refugee Talent Hub meewerkte, stelt de Algemene Rekenkamer dat de inburgeringswet onvoldoende bijdraagt aan duurzame arbeidsparticipatie. Trajecten duren te lang, het taalniveau blijft laag en de doorstroom naar sectoren met personeelstekorten is beperkt. Slechts een klein deel van de statushouders vindt werk, vaak laagbetaald en niet op niveau, terwijl hun eerdere opleiding en ervaring onbenut blijven. Volgens de Rekenkamer ontbreken duidelijke keuzes, sturing en meetbare doelen. Zonder beter inzicht in potentieel en betere aansluiting tussen taal, werk en bijscholing blijft volwaardig meedoen buiten bereik.
Pieter Duisenberg, president van de Algemene Rekenkamer in het RTL Nieuws:
"Er zijn veel werkgevers met echt de goede wil, die tegen de klippen op werken om mensen kansen te geven ondanks de regels."
🔗Lees hier het volledige rapport
Energy Skills
Terwijl inburgering vaak moeizaam verloopt, laten wij zien dat het een no-brainer is om statushouders als talentvolle werknemers een kans te geven. Met partners Enexis, Alliander en TenneT bieden we het Energy Skills-programma aan: een voorschakeltraject dat statushouders voorbereidt op werken in de energietransitie. Kandidaten ontwikkelen technische vaardigheden, leren over veiligheid en Nederlandse vaktaal, en maken kennis met de Nederlandse werkcultuur. Zo zijn ze klaar om als monteur bij netbeheerders en onderaannemers aan de slag te gaan.
👉Meer weten over Energy Skills
In het nieuws
Het rapport haalde gisteren de landelijke media, en verschillende nieuwsplatforms (NOS, Nu.nl, Telegraaf, Trouw) besteedden aandacht aan de resultaten. Uiteindelijk kwam ook onze partner Enexis op RTL Nieuws, als voorbeeld van een werkgever die goed werk maakt van het benutten van talentvolle statushouders. Lees hun reactie op LinkedIn.