Kijk naar mijn potentieel, in plaats van het label 'vluchteling'
Ervaringsverhalen
Partnerschap
Draagvlak
Energieleverancier Essent is sinds 2020 partner van Refugee Talent Hub en ondersteunt talenten met een vluchtelingenachtergrond in de richting van betaald werk. Onlangs interviewde Essent een van de mentorduo's uit het laatste mentorprogramma.
De samenwerking
Essent is gepassioneerd om terug te geven aan de gemeenschap. In 2021 moedigde CEO Michiel Valk de organisatie aan om samen te werken met Refugee Talent Hub, en zijn voortdurende steun benadrukt het belang van deze samenwerking. Tot nu toe bestaat de samenwerking met Essent vooral uit mentorprogramma's, waarbij een team van 10-15 mentoren uit verschillende IT-rollen niet alleen professioneel advies geeft, maar ook emotionele steun biedt aan vluchtelingen. Maar er staat meer op de planning, legt Melanie Remie, Functional Recruitment Business Lead bij Essent, uit: "We maken ons op voor een spannende nieuwe fase! Medio september lanceren we een nieuw programma dat zich richt op het voorbereiden van meer vluchtelingen op de arbeidsmarkt. We verkennen ook kansen binnen Essent zelf. Terwijl onze huidige focus ligt op het helpen van vluchtelingen om te beginnen, is ons toekomstige doel om stages aan te bieden bij Essent, waardoor een directe weg naar werk binnen ons bedrijf ontstaat.”
Het mentorprogramma
Er is dus veel om naar uit te kijken voor de toekomst. Maar om te leren hoe het huidige mentorprogramma in elkaar zit, sprak Essent met een van de mentorduo's uit het afgelopen programma: mentor Ali Habib en mentee Tekin Kivrak.
Ali, wat vind je het mooiste aan de samenwerking met Refugee Talent Hub? Een van de meest belonende aspecten is het getuige zijn van de oprechte passie en menselijke verbinding die ontstaat door het programma. Het is ongelooflijk om te zien hoe een eenvoudig gebaar, zoals het helpen met een cv, zo'n impact kan hebben. De dankbaarheid van nieuwkomers is diep ontroerend en vormt het grootste compliment. Vriendschappen opbouwen en de effecten van onze inspanningen zien, zijn echt vervullende ervaringen.
Wat houd je gemotiveerd in je rol als mentor? De passie en vastberadenheid van de vluchtelingen zijn ongelooflijk inspirerend. Hun gretigheid om bij te dragen en succesvol te zijn, drijft mij om hen te ondersteunen. Naast professionele begeleiding is het cruciaal om er emotioneel voor hen te zijn. Veel vluchtelingen hebben inspirerende en verhalen gedeeld over hun reizen en de obstakels die ze hebben overwonnen om hier te zijn. Die verhalen openen je ogen. Het vieren van kleine stappen en het vormen van vriendschappen door mentoring is heel bevredigend.
Hoe ga jij om met jouw mentees? Waar moet je op letten? Ik geloof in authentiek en flexibel zijn, wat helpt om onze interacties leuk en boeiend te houden. Ik focus me op het aangenaam en gebalanceerd houden van de ervaring tussen werk en vrije tijd. Het vieren van kleine overwinningen is essentieel. Of het nu gaat om het binnenhalen van een sollicitatiegesprek of het oplossen van verblijfsproblemen, elke prestatie is een reden om te vieren. Ik moedig mijn mentees aan om zich te richten op hun individuele succesverhalen in plaats van zichzelf met anderen te vergelijken. Deze benadering helpt de motivatie en positiviteit gedurende hun reis te behouden.
Vriendschappen opbouwen en de effecten van onze inspanningen zien, zijn echt vervullende ervaringen.
Ali Habib, mentor
Tekin Kivrak, kun jij de lezers iets vertellen over jezelf? Mijn naam is Tekin, ik ben geboren en getogen in Turkije. Vandaaruit ging ik naar de universiteit in Oekraïne. Na het begin van de oorlog zocht ik naar veilige plaatsen om naartoe te gaan en kwam ik naar Nederland. Ik vind het hier erg leuk en ben momenteel druk bezig met het leren van de taal. Kun je een mijlpaal delen tijdens je deelname? Een grote mijlpaal was toen ik het bericht kreeg dat mijn verblijfsvergunning voor een jaar was goedgekeurd. Ik was erg blij dat ik verblijf kreeg en kon solliciteren naar banen. Ik genoot erg van de tijd met mijn mentor. Het voelde als een veilige plek.
Hoe zag een typische dag eruit tijdens het mentorprogramma? Nou, er is eigenlijk geen typische dag. Mijn mentor vroeg me elke keer wat mijn behoeften waren. Meestal was het werkgerelateerd, zoals het bijwerken van mijn cv, voorbereiden op sollicitatiegesprekken of het verkennen van vacatures. Maar soms had ik ook echt behoefte aan mentale steun. De ervaring ging niet alleen over professionele ontwikkeling; het ging erom iemand te hebben die oprecht om mijn welzijn gaf. Het was echt fijn om een vriend te hebben met wie ik over werk kon praten, maar ook over persoonlijke zaken. We praatten veel over van alles en nog wat—van cultuurverschillen tot persoonlijke uitdagingen. Het hebben van deze open en ondersteunende gesprekken maakte me erg gelukkig en hielp me meer thuis te voelen in een nieuw land.
Kun je een moment delen die jou geïnspireerd hebben tijdens het traject? Ali, mijn mentor, is een echt inspirerend persoon. Hij vierde elke mijlpaal met mij, zelfs die ik aanvankelijk niet als mijlpalen zag. Bijvoorbeeld, toen ik nieuws kreeg over mijn verblijfsvergunning, organiseerde Ali een klein feestje. Hij liet me zien hoe belangrijk het is om alles te vieren, hoe klein het ook lijkt. Deze gewoonte deed mij goed en deed me beseffen dat vooruitgang bestaat uit veel kleine stappen. De vriendschap die we hebben opgebouwd via Refugee Talent Hub is een van de beste dingen die me is overkomen. We praten nog steeds en spreken af wanneer we kunnen. Ali's voortdurende steun en aanmoediging waren een leidraad gedurende mijn hele reis.
Wat is één ding dat je wilt delen met mensen over vluchtelingen en hun potentieel? Ik zou willen dat mensen meer naar mijn potentieel kijken dan naar het label 'vluchteling'. De meesten hebben meer vragen over mijn verblijfsvergunning of taalbarrière dan over mijn daadwerkelijke talent, wat erg verdrietig is. Ik moet mezelf constant extra bewijzen. Veel vluchtelingen, inclusief ikzelf, hebben waardevolle vaardigheden en ervaringen die elke organisatie ten goede kunnen komen. Helaas overschaduwt het label 'vluchteling' vaak onze capaciteiten. Als meer mensen zich zouden concentreren op onze vaardigheden en ons potentieel in plaats van op onze status, zouden ze zien dat we veel te bieden hebben. We zijn gretig om bij te dragen, te leren en te integreren in de gemeenschap. Alles wat we nodig hebben is een eerlijke kans om onszelf te bewijzen.
Dit is een verkorte versie van het artikel over de samenwerking van Essent en Refugee Talent Hub. Benieuwd naar het volledige artikel? Klik op deze link.
