20 september 2024
Lancering Energy Skills: inhoud, ambitie en gedrevenheid
- In de praktijk
Afgelopen vrijdag lanceerden we Energy Skills: een gezamenlijk opleidingstraject van TenneT, Enexis, Alliander en Refugee Talent Hub, speciaal voor statushouders. Met deze vooropleiding worden zij klaargestoomd om als monteurs en technici in de energietransitie aan de slag te gaan.
Op de prachtige, historische locatie Arnhems Buiten ging het over de energietransitie, kansen en uitdagingen, de arbeidsmarkt... Het was een interactieve, inhoudelijke en inspirerende bijeenkomst. Met o.a. Manon van Beek (CEO TenneT), Rutger van der Leeuw (CEO Enexis) en Wouter van de Loo (Manager Arbeidsmarkt, Scholing en Behoud bij Alliander), die spraken over het belang van deze samenwerking voor bedrijf, mens en maatschappij.
Het perspectief van de hiring manager werd vertolkt door Younes Biyadat (Afdelingsmanager Onderhoud en Storingen bij Enexis), die gepassioneerd vertelde over mensen en talenten.
Het programmateam Froukje de Vries (TenneT), Marriet Boersma (Enexis), Iris Kolk (Alliander) en Houda Zaït werd natuurlijk on stage geïnterviewd. Nadat zij verschillende vragen hadden beantwoord die dagvoorzitter Wilma Roozenboom hen stelde, was het de beurt aan het publiek. Fantastisch om te merken hoe enthousiast er werd meegedacht, constructief meegekeken en dat zoveel mensen nieuwsgierig waren naar het 'hoe'.
Meer weten en/of meedenken?
Wil jij meer weten over het 'hoe'? Op de hoogte blijven van alles rondom Energy Skills? Of wil je meedenken en bedenken hoe jij dit in jouw branche zou kunnen doen? Stuur ons dan een mailtje via info@refugeetalenthub.com.
Inspiratie: de ervaringen van Mansour en Farid
Tijdens de lancering namen we ook onderstaande video op met Mansour en Farid, die vertellen over hun ervaringen tijdens de voorschakeltrajecten die zij bij respectievelijk TenneT en Enexis hebben doorlopen.