30 augustus 2024
Start van het Energy Skills Programma
- Verhalen van partners
- energietransitie
- arbeidsmarkt
- talent
De energietransitie is een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van onze tijd. Wist je dat er maar liefst 30.000 professionals nodig zijn om de omslag naar duurzame energie mogelijk te maken? Om aan deze enorme vraag te voldoen, slaan Refugee Talent Hub, Alliander, TenneT en Enexis de handen ineen en lanceren we een gloednieuw programma: Energy Skills.
Wat is Energy Skills?
Energy Skills is een voorschakeltraject speciaal ontworpen om nieuwkomers te introduceren in de energiesector. Dit opleidingsprogramma biedt statushouders de benodigde kennis en vaardigheden die nodig zijn om als monteur te kunnen starten bij een van de netbeheerders of in de sector.
Waarom Energy Skills?
De energietransitie is niet alleen essentieel voor de toekomst van onze planeet, maar biedt ook kansen voor iedereen. Dit programma helpt nieuwkomers om hun toekomst op te bouwen in een groeiende sector, terwijl het tegelijkertijd onze organisaties en de samenleving ten goede komt. We hebben namelijk iedereen nodig om deze uitdaging aan te gaan – in Nederland, Europa, en wereldwijd.
Hier vind je meer informatie over het Energy Skills-programma
Houda Zaït, Partnershipmanager bij Refugee Talent Hub, benadrukt het belang van beginnen en doen: “Mijn grote droom is dat bedrijven in Nederland de talenten van mensen met een bi-culturele achtergrond gaan zien en benutten. Dit Energy Skills-traject laat zien hoe ver we kunnen komen door samen te werken.”
Stephanie Oomkens en Alexander Baas van Alliander werken aan systeemveranderingen om nieuwe doelgroepen aan te trekken. Stephanie zegt: “Iedereen heeft iets moois toe te voegen,” en Alexander vult aan: “Ik hoop dat mensen in actie komen en hun volledige potentieel benutten.”
Marriet Boersma van Enexis zet zich in voor een inclusieve organisatiecultuur: “Ik droom van een wereld waarin initiatieven voor diversiteit en inclusie niet meer nodig zijn omdat iedereen zichzelf kan zijn.”
Froukje de Vries van TenneT ziet het creëren van gelijke kansen als haar belangrijkste taak: “Onze dromen beginnen klein, maar samen kunnen we grote veranderingen realiseren.”
Meer weten?
Voel jij je geïnspireerd door deze verhalen? Werk jij in de energie of een andere sector die zo’n initiatief ook wel zou kunnen gebruiken? We vertellen je graag meer. Neem contact met ons op via energy@refugeetalenthub.com en we komen snel bij je terug.
Meer over Energy Skills
- Bekijk de programma-pagina
- Energy Skills: van ambitie naar actie (oktober 2024)
- Lancering Energy Skills (september 2024)
- Energy Skills als voorbeeld in het essay 'Statushouders op de werkvloer hebben onterecht de schijn tegen'