Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
Asielzoekers mogen sneller aan het werk: na drie maanden in plaats van zes. Desondanks geldt dit nog niet voor alle asielzoekers. Hieronder delen we een geschreven artikel door Jeroen Kreule…
Asielzoekers eerder aan het werk: Lees artikelWe laten talent onbenut. Nieuwkomers moeten vanaf dag één aan de slag kunnen, betogen Erik Ziengs en Wilma Roozenboom.
Opinie: Benut het talent en vakmanschap van nieuwkomers: Lees artikelRegelmatig delen we inzichten uit onze online werkgeverssessies. Onlangs bespraken we mentale gezondheid op de werkvloer met Elize Smal van Pharos, het landelijke expertisecentrum dat zich inzet voor gelijke gezondheidskansen.
Mentale gezondheid op de werkvloer: Lees artikelBij Refugee Talent Hub zien we dagelijks hoe waardevol het is als nieuwkomers snel aan het werk kunnen. Werk biedt niet alleen inkomen en stabiliteit, maar ook sociale verbinding en…
Investeren in nieuwkomers loont: Lees artikelSteeds meer werkgevers ontdekken de voordelen van het in dienst nemen van statushouders. Niet alleen bieden zij een oplossing voor het personeelstekort, maar ze brengen ook motivatie en diversiteit mee…
Werkgevers blij met statushouders: ‘Personeelstekort? Nog nooit last van gehad.’: Lees artikelEsseline van de Sande raakte in haar opiniebijdrage ‘Dat het arbeidspotentieel van vluchtelingen niet wordt benut, is doodzonde’ in de Volkskrant van 5 februari jl. de juiste snaar: vluchtelingen willen…
Arbeidspotentieel benutten: Lees artikelAsielzoekers zijn mensen met veel talent en potentie, maar door de lange wachttijden in asielprocedures blijven deze vaak onbenut. Het rapport Wachten of werken? van Platform31 onderzoekt hoe gemeenten kunnen…
Arbeidsparticipatie van asielzoekers: Wachten of werken?: Lees artikelSinds ze meer dan 24 weken per jaar mogen werken, vinden steeds meer asielzoekers een betaalde baan, nog tíjdens hun procedure. De versoepeling is een stap in de goede richting,…
Een baan geeft nieuwkomers weer de regie: Lees artikelSEO Economisch Onderzoek publiceerde het rapport ‘Ruimere werkmogelijkheden asielzoekers’. Refugee Talent Hub was één van de opdrachtgevers.
Over onderzoek, boerenverstand en no-brainers: Lees artikelVanochtend werd het rapport ‘Ruimere Werkmogelijkheden Asielzoekers' gepubliceerd.
‘Werken asielzoeker levert miljarden op’: Lees artikel
