Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
Een nieuwe collega aannemen die de taal nog niet volledig spreekt en uit een andere werkcultuur komt, vraagt extra aandacht. In dit verhaal, gemaakt door RefugeeWork, vertellen Jeroen en Heleen,…
Restaurant De Tippe: een goede match begint met een eerlijke kans: Lees artikelWij delen het verhaal van Selim en zijn leidinggevende Nicholas bij NS. Een eerlijk verhaal over wat een kickstartbaan vraagt van een team, maar vooral over wat het oplevert: nieuwe…
"We gaan het gewoon doen": Lees artikelEen nieuw land, een nieuwe start. Maar je plek vinden gaat niet vanzelf. Huzeyfe Alptekin, onderzoeker van Turkse afkomst, vertelt hoe hij via omwegen een organisatie en team vond waar…
Huzeyfe's omwegen naar succes: Lees artikelWerk vinden in Nederland kan een uitdaging zijn, maar wie initiatief toont, volhoudt en durft te netwerken, vergroot zijn kansen enorm. Deze tips komen rechtstreeks uit de ervaringen van nieuwkomers…
5 tips van nieuwkomers voor werk: Lees artikelIn deze video volgen we Adem Gökalp, Senior Consultant Digital Engineering bij EY. Adem nam deel aan een programma van Refugee Talent Hub in samenwerking met EY en Microsoft. Hij…
Adem's verhaal bij EY: Bekijk het hier
Het IT mentorprogramma, een samenwerking tussen NN en Refugee Talent Hub, koppelt vluchtelingen aan ervaren professionals bij NN. Zo krijgen zij persoonlijke begeleiding bij het ontdekken van carrièremogelijkheden, het versterken…
IT mentorprogramma van NN Group: talent versterken en kansen creëren: Lees artikelWe delen een interview van onze partner Shell met Mo Afshari , senior IT-engineering manager bij Shell. Hij vertelt over zijn werk, zijn inzet voor diversiteit en inclusie en over…
Mo Afshari’s verhaal bij Shell: Lees artikelGevlucht uit Jemen kwam Salem voor zijn studie terecht in Saoedi-Arabië. Zo’n drieënhalf jaar geleden leidde zijn weg naar Nederland, waar hij sinds juli 2024 Equans versterkt. “Het is fijn…
#KansGepakt: Salem bouwt aan zijn toekomst bij Equans: Lees artikelAcht collega’s van OchtendMensen, partner van Refugee Talent Hub, begeleiden mensen met een vluchtelingenachtergrond op weg naar werk. Onlangs organiseerden zij een inspirerend tussenevent in Amersfoort. Mentor Floor deelt haar…
Leren van én met elkaar: Lees artikelTwynstraGudde is al jarenlang betrokken bij Refugee Talent Hub. Via het mentorprogramma zetten zij zich in om nieuwkomers te helpen bij het vinden van een betaalde baan. Frank van Es,…
Raak bekend met grenzeloos talent: Lees artikelDoorzettingsvermogen, leergierigheid en vertrouwen in eigen kunnen. Eigenschappen die Orhan Kiymaz goed passen. Ondanks de vele obstakels heeft hij geleerd om de uitdagingen op zijn pad te omarmen. Hij regelde…
'You either win or you learn' - Orhans verhaal: Lees artikelGeduld, hard werken en doorzetten. Weam Alariki weet als geen ander hoe belangrijk deze eigenschappen zijn. Na het volgen van enkele activiteiten bij de Refugee Talent Hub én een intensieve…
Weams verhaal: “Geniet ervan om je eigen kansen te creëren”: Lees artikel
