19 december 2025
Nieuw talent vinden is voor veel werkgevers een uitdaging. Onderstaande werkgevers laten zien wat werkt. Gebruik hun tips en zet de deur open voor nieuw talent.
5 tips van werkgevers voor nieuw talent: Lees artikelKennisbank
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
verhalen van partners
21 oktober 2025
De energietransitie biedt statushouders een mooie kans om een toekomst op te bouwen. De branche zit verlegen om professionele krachten en ziet potentie in deze doelgroep. Energy Skills, een gezamenlijk…
Statushouders enthousiast voor werk in energiebranche: Lees artikel
10 september 2025
Diversiteit en inclusie: mooie termen, maar hoe geef je ze écht vorm binnen een organisatie waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan? Ilse Anna Ruessink, bij HR-adviseur en Corporate Recruiter…
TAUW geeft nieuwkomers de ruimte om te groeien: Lees artikel
4 september 2025
Het IT mentorprogramma, een samenwerking tussen NN en Refugee Talent Hub, koppelt vluchtelingen aan ervaren professionals bij NN. Zo krijgen zij persoonlijke begeleiding bij het ontdekken van carrièremogelijkheden, het versterken…
IT mentorprogramma van NN Group: talent versterken en kansen creëren: Lees artikel
25 augustus 2025
Een vrouw in de IT, een statushouder in finance of een 58-jarige die alsnog machinist wil worden? Bij NS kan het, en dat is geen toeval. Diversiteit, duurzaamheid en gelijke…
Een werkvloer waar iedereen zich thuis voelt: Lees artikel
19 augustus 2025
We delen een interview van onze partner Shell met Mo Afshari , senior IT-engineering manager bij Shell. Hij vertelt over zijn werk, zijn inzet voor diversiteit en inclusie en over…
Mo Afshari’s verhaal bij Shell: Lees artikel8 juli 2025
‘Stop wat meer tijd en energie in het begintraject, dan zul je zien dat het uiteindelijk meer oplevert’ Dit was een van de inzichten die Stijn Otten met ons deelde,…
Nieuwkomers bij HeatTransformers: investering levert veel op: Laat je inspireren door Stijn
27 juni 2025
Partnershipmanager Lana Savic blikt terug op de uitzending van het NOS journaal van donderdag 26 juni, waarin drie statushouders – werkzaam bij Arcadis – aan het woord kwamen over het…
330.000 mensen willen graag werken: zet hun talent in!: Lees artikel13 juni 2025
Laurance El Fayad, aankomend teammanager, Filiz Sazoglu-Durmus, ED&I leader bij IKEA, en onze directeur Wilma Roozenboom bespreken hoe werkgevers en nieuwkomers elkaar duurzaam kunnen versterken. 📢 Onze gezamenlijke boodschap? Iedereen…
IKEA en Refugee Talent Hub bij SBS6: Bekijk de video
29 mei 2025
Acht collega’s van OchtendMensen, partner van Refugee Talent Hub, begeleiden mensen met een vluchtelingenachtergrond op weg naar werk. Onlangs organiseerden zij een inspirerend tussenevent in Amersfoort. Mentor Floor deelt haar…
Leren van én met elkaar: Lees artikel
23 mei 2025
Sinds 2021 werkt Haskoning samen met Refugee Talent Hub om nieuw technisch talent een kans te geven. Recruiter Tessa in ’t Veld, actief binnen de watersector, raakte betrokken bij de…
‘Doordat je elkaar ontmoet, zie je het talent’: Lees artikel
13 december 2024
Regelmatig delen we inzichten uit onze maandelijkse werkgeverssessies met onze partners. In november was Bettina Haarbosch, programmamanager Diversiteit en Inclusie bij NS, te gast. Het thema van de sessie was…
Kickstartbanen NS helpen nieuwkomers groeien: Lees artikel