Kennisbank

Onlangs is de 24-weken-eis voor asielzoekers officieel geschrapt. Deze regel, waardoor asielzoekers slechts 24 weken in het jaar mochten werken, vormde een van de grootste obstakels voor een snelle integratie…

Eerder schreven wij al een artikel over de afschaffing van de zogenaamde 24-weken-eis.

Sinds ze meer dan 24 weken per jaar mogen werken, vinden steeds meer asielzoekers een betaalde baan, nog tíjdens hun procedure. De versoepeling is een stap in de goede richting,…

Tijdens de Azure Academy van Microsoft worden achttien vluchtelingen in 24 weken klaargestoomd voor een carrière in de ICT.

Tijdens de Azure Academy van Microsoft worden achttien vluchtelingen in 24 weken klaargestoomd voor een carrière in de ICT.

De afgelopen weken krijgen wij veel vragen naar aanleiding van de situatie in Oekraïne, vooral van werkgevers.

Obstakels uit de weg ruimen en voor de hand liggende dingen goed regelen: dit is er een goed voorbeeld van. Kamerlid Anne-Marijke Podt (D66) heeft een wetsvoorstel ingediend, gericht op…

Gevluchte mensen die hier al jaren wonen, ervaren nog te veel drempels bij het vinden van een baan die bij hen past. Het moet echt beter.

Wordt het wat met 2023? We staan aan het begin, het kan alle kanten op.

Karien van Gennip, minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, sprak op ons publieksevent.

Eindejaarsblog van Wilma Roozenboom, directeur van Refugee Talent Hub. Ze kijkt terug op een bewogen jaar en destilleert drie goede voornemens voor 2025. De inspiratie blijkt uit onverwachte hoek te…

Amsterdam groeit en dus groeit het GVB.