Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring

  • XSRF-TOKEN-protection
  • Browsersessie-ID
  • Cookie consent preferences
  • Analytics opslag
  • Advertentiegebruikersdata
  • Advertentiepersonalisatie
  • Advertentieopslag

Kennisbank

Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.

Alle kennis op één plek

De kennis en ervaring die wij hebben opgedaan in de afgelopen jaren – en relevante nieuwe inzichten – delen we graag.

16 februari 2024

24-weken-eis geschrapt

  • Wet- en regelgeving
  • wetten & regels
  • arbeidsmarkt
  • asielzoekers

Onlangs is de 24-weken-eis voor asielzoekers officieel geschrapt. Deze regel, waardoor asielzoekers slechts 24 weken in het jaar mochten werken, vormde een van de grootste obstakels voor een snelle integratie…

11 april 2024

De afschaffing van de 24-weken-eis: hoe zat het ook alweer?

  • Wet- en regelgeving
  • Wetten & Regels
  • Arbeidsmarkt

Eerder schreven wij al een artikel over de afschaffing van de zogenaamde 24-weken-eis.

5 september 2024

Een baan geeft nieuwkomers weer de regie

  • Asielzoekers & werk
  • asielzoekers
  • talent
  • toekomst
  • begrip & inzicht

Sinds ze meer dan 24 weken per jaar mogen werken, vinden steeds meer asielzoekers een betaalde baan, nog tíjdens hun procedure. De versoepeling is een stap in de goede richting,…

29 november 2019

Ontmoet: Rahel en Abdulhadi, Azure Academy

Tijdens de Azure Academy van Microsoft worden achttien vluchtelingen in 24 weken klaargestoomd voor een carrière in de ICT.

13 september 2019

Ontmoet: Ramazan, Mamdouh en Adam, Azure Academy

Tijdens de Azure Academy van Microsoft worden achttien vluchtelingen in 24 weken klaargestoomd voor een carrière in de ICT.

22 september 2023

Raad van Vrienden

Wij heten niet voor niets Refugee Talent Hub: wij werken graag en veel samen.

12 mei 2020

Mensen moeten voelen dat ze ertoe doen

Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Wouter Koolmees (43) zet met de nieuwe Wet Inburgering in op zo snel mogelijk aan het werk gaan, want: werk is de.

27 februari 2020

Accenture’s coaching program to an end: “My mentor helped me regain my motivation”

Last Friday Accenture’s coaching program, in collaboration with the Refugee Talent Hub and UAF, came to an end during a fantastic Syrian cooking workshop provi.

7 november 2019

Allego partners with Refugee Talent Hub

Allego became partner of The Refugee Talent Hub.

27 mei 2019

Meer maatwerk en regionale hulp voor statushouders – SER

Afgelopen vrijdag 24 mei verscheen het rapport ‘Integratie door werk: meer kansen op werk voor nieuwkomers’ van de Sociaal-Economische Raad (SER).

18 februari 2019

Ontmoet: Miel Geleijns & Khaled Alkabouni

De Refugee Talent Hub interviewt regelmatig partners en vluchtelingtalenten.

20 juni 2018

Openbaar vervoerbedrijf GVB

Amsterdam groeit en dus groeit het GVB.

Dossiers

We hebben artikelen over de belangrijkste thema's verzameld in een aantal dossiers.

  • Dossier

Ervaringsverhalen

Dit dossier bevat 20 artikelen

Lees meer over de ervaringen van nieuwkomers en (hiring) managers, van mentoren en mentees.

  • Dossier

Verhalen van partners

Dit dossier bevat 22 artikelen

Duurzame impact maken, krapte op de arbeidsmarkt, talent benutten... In dit dossier lees je waarom onze partners investeren in het werken met nieuwkomers.

  • Dossier

Taal en cultuur

Dit dossier bevat 6 artikelen

Taalkennis, cultuurverschillen, unconcious bias... ze hebben allemaal impact op samenwerking. In dit dossier verzamelen we artikelen en verhalen hierover.

  • Dossier

Wet- en regelgeving

Dit dossier bevat 9 artikelen

In dit dossier vind je relevante informatie met betrekking tot wet-en regelgeving over het aannemen van medewerkers met een vluchtelingenachtergrond.