Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
De energietransitie biedt statushouders een mooie kans om een toekomst op te bouwen. De branche zit verlegen om professionele krachten en ziet potentie in deze doelgroep. Energy Skills, een gezamenlijk…
Statushouders enthousiast voor werk in energiebranche: Lees artikelVeel organisaties willen objectief werven en selecteren, maar stuiten op weerstand. Dit artikel biedt zeven evidence-based strategieën om deze obstakels te overwinnen en een inclusievere werkvloer te realiseren.
Weerstand tegen gelijkekansenbeleid: hoe ga je ermee om?: Lees artikelAfgelopen week publiceerde het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het rapport 'Grenzeloos Talent'. Deze praktische gids, die zich specifiek richt op het aannemen en behouden van Oekraïners. De tips,…
Ontdek en behoud nieuw talent: tips & tricks voor werkgevers: Lees artikelIn de snel veranderende arbeidsmarkt van vandaag is de traditionele manier van werven niet langer voldoende. Bedrijven die zich uitsluitend richten op functietitels, cv’s en diploma’s lopen talent mis. Een…
Skills-based hiring: de toekomst van werven: Lees artikelBij Refugee Talent Hub geloven we in de kracht van divers talent op de werkvloer. Het is niet alleen een stap richting gelijke kansen, maar draagt ook bij aan innovatie,…
Divers talent in beeld krijgen: praktische tips: Lees artikelOp 13 september 2024 lanceerden we het Energy Skills-programma. Dat moment bracht een diverse groep mensen samen: vertegenwoordigers van netbeheerders, brancheverenigingen, gemeenten en werkservicepunten (WSP’s). Er hing een gevoel van…
Energy Skills: van ambitie naar actie: Lees artikelDe energietransitie is een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van onze tijd. Wist je dat er maar liefst 30.000 professionals nodig zijn om de omslag naar duurzame energie mogelijk te…
Start van het Energy Skills Programma: Lees artikelSkills-based hiring is het aannemen van mensen op basis van vaardigheden en competenties – in plaats van op basis van hun CV en motivatiebrief. Wat zijn de voors, tegens en…
Blik op recruitment: skills-based hiring: Lees artikelOp Wereldvluchtelingendag bundelen AWS, Accenture en RTH hun krachten om vluchtelingen te helpen zich om te scholen naar een carrière in cloud computing.
AWS re/Start-programma biedt vluchtelingen cloudonderwijs: Lees artikelRabobank en de Refugee Talent Hub werken samen sinds 2019.
Het draait om kansen. Daar wil ik me voor inzetten: Lees artikelHet ondersteunen van vluchtelingen bij het opbouwen van een nieuwe carrière in Nederland, en het overbruggen van de huidige kloof in IT-vaardigheden.
Microsoft en ABN Amro helpen vluchtelingen aan tech-carrière: Lees artikelDe Refugee Talent Hub en IKEA werken samen via Skills for Employment, een landelijk traject waarin vluchtelingen werkervaring opdoen in Nederland en werken aan.
IKEA en de Refugee Talent Hub slaan de handen ineen: Lees artikel
