21 november 2025
Netbeheerders, aannemers en de overheid slaan de handen ineen om de uitbreiding van het elektriciteitsnet te versnellen. Samen willen ze zorgen voor 5.000 extra technici in 2030. Dit gebeurt via…
5.000 technici gezocht: Lees artikelDeze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
Netbeheerders, aannemers en de overheid slaan de handen ineen om de uitbreiding van het elektriciteitsnet te versnellen. Samen willen ze zorgen voor 5.000 extra technici in 2030. Dit gebeurt via…
5.000 technici gezocht: Lees artikelNa 100 dagen in dienst kijkt programmamanager Core terug op een vliegende start bij Refugee Talent Hub. Vanuit de wereld van gebiedsontwikkeling en tech-startups vond ze langzaam maar zeker haar…
Core de Reeper - “Je ziet de groei voor je ogen gebeuren”: Lees artikelSteeds meer bedrijven zetten stappen richting diversiteit. De volgende stap? Een werkvloer waar iedereen zich thuis voelt.
Werk maken van inclusie - Vijf tips: Lees artikelVeel organisaties willen objectief werven en selecteren, maar stuiten op weerstand. Dit artikel biedt zeven evidence-based strategieën om deze obstakels te overwinnen en een inclusievere werkvloer te realiseren.
Weerstand tegen gelijkekansenbeleid: hoe ga je ermee om?: Lees artikelDiversiteit en inclusie: mooie termen, maar hoe geef je ze écht vorm binnen een organisatie waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan? Ilse Anna Ruessink, bij HR-adviseur en Corporate Recruiter…
TAUW geeft nieuwkomers de ruimte om te groeien: Lees artikelGoed nieuws: steeds meer nieuwkomers vinden hun weg naar de Nederlandse arbeidsmarkt. Volgens een nieuw rapport van ABN Amro is het aantal werkende vluchtelingen in 2025 met maar liefst 17.500…
Werkgevers weten nieuwkomers steeds beter te vinden: Lees artikelBij Refugee Talent Hub geloven we in de kracht van divers talent op de werkvloer. Het is niet alleen een stap richting gelijke kansen, maar draagt ook bij aan innovatie,…
Divers talent in beeld krijgen: praktische tips: Lees artikelISS, partner van Refugee Talent Hub, is sinds de oprichting in 1901 uitgegroeid tot wereldwijde speler in facilitaire dienstverlening.
We moeten elkaar de ruimte geven: Lees artikelIngenieurs onderneming Arcadis is al vanaf de oorsprong van de Refugee Talent Hub betrokken als founding partner.
Diversiteit en inclusiviteit gaan niet vanzelf: Lees artikelAl jaren worden er voor nieuwkomers volop kansen gecreëerd door Arcadis, een van de founding partners van de Refugee Talent Hub.
We kunnen nog zoveel méér: Lees artikelSteeds meer werkgevers verwelkomen medewerkers met een vluchtelingenachtergrond.
`Ik wil graag dat iedereen zich welkom en thuis bij ons voelt`: Lees artikelZes energieprofessionals met een vluchtelingenachtergrond zijn per 1 maart gestart met Divers Energie Talent, een initiatief van Talent voor Transitie en de Re.
Divers Energie Talent voor een duurzame wereld: Lees artikel