Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring

  • XSRF-TOKEN-protection
  • Browsersessie-ID
  • Cookie consent preferences
  • Analytics opslag
  • Advertentiegebruikersdata
  • Advertentiepersonalisatie
  • Advertentieopslag

Kennisbank

Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.

Alle kennis op één plek

De kennis en ervaring die wij hebben opgedaan in de afgelopen jaren – en relevante nieuwe inzichten – delen we graag.
13 februari 2025

Werkgevers blij met statushouders: ‘Personeelstekort? Nog nooit last van gehad.’

  • Asielzoekers & werk

Steeds meer werkgevers ontdekken de voordelen van het in dienst nemen van statushouders. Niet alleen bieden zij een oplossing voor het personeelstekort, maar ze brengen ook motivatie en diversiteit mee…

Lees artikel
20 december 2024

Statushouders op de werkvloer hebben onterecht de schijn tegen

  • statushouders
  • asielzoekers
  • arbeidsmarkt
  • recruitment

Terwijl we kampen met grote personeelstekorten, blijft de potentie van statushouders en asielzoekers onbenut. Bedrijven kunnen zich meer inspannen om deze talentvolle professionals aan het werk te krijgen. Dat vraagt…

Lees artikel
7 februari 2025

Arbeidspotentieel benutten

  • Asielzoekers & werk
  • arbeidspotentieel
  • arbeidstekorten
  • beeldvorming
  • talent

Esseline van de Sande raakte in haar opiniebijdrage ‘Dat het arbeidspotentieel van vluchtelingen niet wordt benut, is doodzonde’ in de Volkskrant van 5 februari jl. de juiste snaar: vluchtelingen willen…

Lees artikel
11 oktober 2019

‘Personal Branding’ en LinkedIn. Een workshop gegeven door Adyen

Vrijdag 11 oktober organiseerde Refugee Talent Hub, in samenwerking met het internationale betalingsplatform Adyen, een LinkedIn workshop.

Lees artikel
7 oktober 2022

Persoonlijke ontmoetingen maken echt een verschil

Abdul uit Jemen en Alex uit Nederland zijn onlangs samengebracht in een mentorprogramma bij VodafoneZiggo.

Lees artikel

Dossiers

We hebben artikelen over de belangrijkste thema's verzameld in een aantal dossiers.

  • Dossier

Ervaringsverhalen

Dit dossier bevat 20 artikelen

Lees meer over de ervaringen van nieuwkomers en (hiring) managers, van mentoren en mentees.

Open dossier

  • Dossier

Verhalen van partners

Dit dossier bevat 20 artikelen

Duurzame impact maken, krapte op de arbeidsmarkt, talent benutten... In dit dossier lees je waarom onze partners investeren in het werken met nieuwkomers.

Open dossier

  • Dossier

Taal en cultuur

Dit dossier bevat 4 artikelen

Taalkennis, cultuurverschillen, unconcious bias... ze hebben allemaal impact op samenwerking. In dit dossier verzamelen we artikelen en verhalen hierover.

Open dossier

  • Dossier

Wet- en regelgeving

Dit dossier bevat 9 artikelen

In dit dossier vind je relevante informatie met betrekking tot wet-en regelgeving over het aannemen van medewerkers met een vluchtelingenachtergrond.

Open dossier

  • Dossier

Asielzoekers & werk

Dit dossier bevat 9 artikelen

In dit dossier vind je informatie die specifiek te maken heeft met het werken met asielzoekers.

Open dossier