Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
Nederland benut het arbeidspotentieel van erkende vluchtelingen nog onvoldoende, concludeert de Algemene Rekenkamer. Ondanks grote personeelstekorten in sectoren als bouw, zorg en techniek, leidt de inburgeringswet zelden tot betaald werk…
Algemene Rekenkamer: potentieel statushouder blijft onbenut: Lees artikelOekraïense ontheemden leveren een duidelijke bijdrage aan de Nederlandse economie. Dat blijkt uit nieuw onderzoek naar hun impact, invloedsfactoren en toekomstscenario’s. De resultaten sluiten aan bij eerdere inzichten uit onderzoeken…
Oekraïense ontheemden leveren miljardenbijdrage aan economie: Lees artikelDe technieksector schreeuwt om mensen. Terwijl projecten in energietransitie, digitalisering en verduurzaming vertragen, staat een grote groep technisch geschoolde nieuwkomers klaar. Met taaltraining, begeleiding en een kans op de werkvloer…
Nieuwkomers in de techniek: volop kansen: Lees artikelRegelmatig delen we inzichten uit onze werkgeverssessies. Onlangs gaf Anita Strockmeijer, Senior Adviseur bij de Adviesraad Migratie, ons inzicht in het recent gepubliceerde analyse rondom onbenut arbeidspotentieel van nieuwkomers.
Onbenut arbeidspotentieel: kansen voor werkgevers: Lees artikelPartnershipmanager Lana Savic blikt terug op de uitzending van het NOS journaal van donderdag 26 juni, waarin drie statushouders – werkzaam bij Arcadis – aan het woord kwamen over het…
330.000 mensen willen graag werken: zet hun talent in!: Lees artikelWe laten talent onbenut. Nieuwkomers moeten vanaf dag één aan de slag kunnen, betogen Erik Ziengs en Wilma Roozenboom.
Opinie: Benut het talent en vakmanschap van nieuwkomers: Lees artikelTerwijl we kampen met grote personeelstekorten, blijft de potentie van statushouders en asielzoekers onbenut. Bedrijven kunnen zich meer inspannen om deze talentvolle professionals aan het werk te krijgen. Dat vraagt…
Statushouders op de werkvloer hebben onterecht de schijn tegen: Lees artikelIn oktober brachten we naar buiten dat Refugee Talent Hub RefugeeWork overgenomen had. We gaven toen aan dat we tot het eind van 2024 de tijd zouden nemen om -…
Update RefugeeWork: we zien potentie: Lees artikelAsielzoekers zijn mensen met veel talent en potentie, maar door de lange wachttijden in asielprocedures blijven deze vaak onbenut. Het rapport Wachten of werken? van Platform31 onderzoekt hoe gemeenten kunnen…
Arbeidsparticipatie van asielzoekers: Wachten of werken?: Lees artikelOp woensdag 12 april bracht minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Karien van Gennip, een bezoek aan Refugee Talent Hub voor een gesprek samen met Micr.
Minister Van Gennip op bezoek bij Refugee Talent Hub: Lees artikelOp 6 maart ging de campagne Refugee LinkUp live – een idee van reclamebureau 180 Amsterdam.
Campagne Refugee LinkUp raakt een snaar: Lees artikelBiedt de huidige ‘perfect storm’ de perfecte kans voor meer waardig werk? Op vrijdag 25 november jl. waren we aanwezig bij het congres ‘Waardig werk als norm’, georganiseerd door de…
Waardig werk als norm: Lees artikel
