26 maart 2026
Werkgevers zoeken talent. Maar te vaak blijft potentieel onbenut. Skills en motivatie zijn er, maar sluiten niet altijd aan op hoe we in Nederland werven en selecteren.
OMRON Healthcare: anders kijken naar talent: Lees artikelKennisbank
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
28 januari 2026
Nederland benut het arbeidspotentieel van erkende vluchtelingen nog onvoldoende, concludeert de Algemene Rekenkamer. Ondanks grote personeelstekorten in sectoren als bouw, zorg en techniek, leidt de inburgeringswet zelden tot betaald werk…
Algemene Rekenkamer: potentieel statushouder blijft onbenut: Lees artikel
17 oktober 2025
Oekraïense ontheemden leveren een duidelijke bijdrage aan de Nederlandse economie. Dat blijkt uit nieuw onderzoek naar hun impact, invloedsfactoren en toekomstscenario’s. De resultaten sluiten aan bij eerdere inzichten uit onderzoeken…
Oekraïense ontheemden leveren miljardenbijdrage aan economie: Lees artikel14 augustus 2025
De technieksector schreeuwt om mensen. Terwijl projecten in energietransitie, digitalisering en verduurzaming vertragen, staat een grote groep technisch geschoolde nieuwkomers klaar. Met taaltraining, begeleiding en een kans op de werkvloer…
Nieuwkomers in de techniek: volop kansen: Lees artikel
8 augustus 2025
Regelmatig delen we inzichten uit onze werkgeverssessies. Onlangs gaf Anita Strockmeijer, Senior Adviseur bij de Adviesraad Migratie, ons inzicht in het recent gepubliceerde analyse rondom onbenut arbeidspotentieel van nieuwkomers.
Onbenut arbeidspotentieel: kansen voor werkgevers: Lees artikel
27 juni 2025
Partnershipmanager Lana Savic blikt terug op de uitzending van het NOS journaal van donderdag 26 juni, waarin drie statushouders – werkzaam bij Arcadis – aan het woord kwamen over het…
330.000 mensen willen graag werken: zet hun talent in!: Lees artikel
20 juni 2025
We laten talent onbenut. Nieuwkomers moeten vanaf dag één aan de slag kunnen, betogen Erik Ziengs en Wilma Roozenboom.
Opinie: Benut het talent en vakmanschap van nieuwkomers: Lees artikel
20 december 2024
Terwijl we kampen met grote personeelstekorten, blijft de potentie van statushouders en asielzoekers onbenut. Bedrijven kunnen zich meer inspannen om deze talentvolle professionals aan het werk te krijgen. Dat vraagt…
Statushouders op de werkvloer hebben onterecht de schijn tegen: Lees artikel
19 december 2024
In oktober brachten we naar buiten dat Refugee Talent Hub RefugeeWork overgenomen had. We gaven toen aan dat we tot het eind van 2024 de tijd zouden nemen om -…
Update RefugeeWork: we zien potentie: Lees artikel
29 november 2024
Asielzoekers zijn mensen met veel talent en potentie, maar door de lange wachttijden in asielprocedures blijven deze vaak onbenut. Het rapport Wachten of werken? van Platform31 onderzoekt hoe gemeenten kunnen…
Arbeidsparticipatie van asielzoekers: Wachten of werken?: Lees artikel
13 april 2023
Op woensdag 12 april bracht minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Karien van Gennip, een bezoek aan Refugee Talent Hub voor een gesprek samen met Microsoft over de skills gap…
Minister Van Gennip op bezoek bij Refugee Talent Hub: Lees artikel
24 maart 2023
Op 6 maart ging de campagne Refugee LinkUp live – een idee van reclamebureau 180 Amsterdam.
Campagne Refugee LinkUp raakt een snaar: Lees artikel