21 november 2025
Netbeheerders, aannemers en de overheid slaan de handen ineen om de uitbreiding van het elektriciteitsnet te versnellen. Samen willen ze zorgen voor 5.000 extra technici in 2030. Dit gebeurt via…
5.000 technici gezocht: Lees artikelKennisbank
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
7 november 2025
Thomas Gesink is sociaal ondernemer en oprichter van Bureau Raakt. Hij werkte o.a. met VluchtelingenWerk Nederland aan het opzetten van leerwerktrajecten bouw, techniek en energie. Houda Zaït is partnershipmanager bij…
Een goed leerwerktraject is een oplossing voor bijna alles: Lees artikel
21 oktober 2025
De energietransitie biedt statushouders een mooie kans om een toekomst op te bouwen. De branche zit verlegen om professionele krachten en ziet potentie in deze doelgroep. Energy Skills, een gezamenlijk…
Statushouders enthousiast voor werk in energiebranche: Lees artikel
11 april 2025
In de snel veranderende arbeidsmarkt van vandaag is de traditionele manier van werven niet langer voldoende. Bedrijven die zich uitsluitend richten op functietitels, cv’s en diploma’s lopen talent mis. Een…
Skills-based hiring: de toekomst van werven: Lees artikel
24 december 2024
Eindejaarsblog van Wilma Roozenboom, directeur van Refugee Talent Hub. Ze kijkt terug op een bewogen jaar en destilleert drie goede voornemens voor 2025. De inspiratie blijkt uit onverwachte hoek te…
Inspiratie uit onverwachte hoek: Lees artikel
20 december 2024
Terwijl we kampen met grote personeelstekorten, blijft de potentie van statushouders en asielzoekers onbenut. Bedrijven kunnen zich meer inspannen om deze talentvolle professionals aan het werk te krijgen. Dat vraagt…
Statushouders op de werkvloer hebben onterecht de schijn tegen: Lees artikel
19 december 2024
In oktober brachten we naar buiten dat Refugee Talent Hub RefugeeWork overgenomen had. We gaven toen aan dat we tot het eind van 2024 de tijd zouden nemen om -…
Update RefugeeWork: we zien potentie: Lees artikel
17 december 2024
De recent afgeronde enquête van TNO onder zo’n 5000 werkgevers toont aan dat slechts 2,7% van de organisaties met meer dan 50 werknemers één of meerdere statushouders in dienst heeft.…
TNO-enquête: “Dit biedt kansen”: Lees artikel
24 oktober 2024
Op 13 september 2024 lanceerden we het Energy Skills-programma. Dat moment bracht een diverse groep mensen samen: vertegenwoordigers van netbeheerders, brancheverenigingen, gemeenten en werkservicepunten (WSP’s). Er hing een gevoel van…
Energy Skills: van ambitie naar actie: Lees artikel
20 september 2024
Afgelopen vrijdag lanceerden we Energy Skills: een gezamenlijk opleidingstraject van TenneT, Enexis, Alliander en Refugee Talent Hub, speciaal voor statushouders. Met deze vooropleiding worden zij klaargestoomd om als monteurs en…
Lancering Energy Skills: inhoud, ambitie en gedrevenheid: Lees artikel
30 augustus 2024
De energietransitie is een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van onze tijd. Wist je dat er maar liefst 30.000 professionals nodig zijn om de omslag naar duurzame energie mogelijk te…
Start van het Energy Skills Programma: Lees artikel
1 december 2023
Op vrijdag 17 november vierden we een feestje in Den Bosch: Refugee Talent Hub heeft nu al ruim 1.000 professionals geholpen bij het vinden van een baan.
Een geslaagd feestje!: Lees artikel