Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring

  • XSRF-TOKEN-protection
  • Browsersessie-ID
  • Cookie consent preferences
  • Analytics opslag
  • Advertentiegebruikersdata
  • Advertentiepersonalisatie
  • Advertentieopslag

Kennisbank

Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.

Alle kennis op één plek

De kennis en ervaring die wij hebben opgedaan in de afgelopen jaren – en relevante nieuwe inzichten – delen we graag.

24 oktober 2024

Energy Skills: van ambitie naar actie

  • energietransitie
  • arbeidsmarkt
  • partnerschap

Op 13 september 2024 lanceerden we het Energy Skills-programma. Dat moment bracht een diverse groep mensen samen: vertegenwoordigers van netbeheerders, brancheverenigingen, gemeenten en werkservicepunten (WSP’s). Er hing een gevoel van…

30 augustus 2024

Start van het Energy Skills Programma

  • Verhalen van partners
  • energietransitie
  • arbeidsmarkt

De energietransitie is een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van onze tijd. Wist je dat er maar liefst 30.000 professionals nodig zijn om de omslag naar duurzame energie mogelijk te…

24 december 2024

Inspiratie uit onverwachte hoek

  • opinie
  • team
  • impact

Eindejaarsblog van Wilma Roozenboom, directeur van Refugee Talent Hub. Ze kijkt terug op een bewogen jaar en destilleert drie goede voornemens voor 2025. De inspiratie blijkt uit onverwachte hoek te…

20 mei 2025

Inclusive30: mijn naam, ons werk

  • inclusive30
  • partnerschap
  • team

Vandaag werd de Inclusive30 gepubliceerd – en ik sta erin. Dat is tof en mooi, maar voelt ook een tikkie awkward. Want ik mag dan het gezicht zijn van Refugee…

20 september 2024

Lancering Energy Skills: inhoud, ambitie en gedrevenheid

  • Verhalen van partners
  • energietransitie
  • arbeidsmarkt

Afgelopen vrijdag lanceerden we Energy Skills: een gezamenlijk opleidingstraject van TenneT, Enexis, Alliander en Refugee Talent Hub, speciaal voor statushouders. Met deze vooropleiding worden zij klaargestoomd om als monteurs en…

7 november 2025

Een goed leerwerktraject is een oplossing voor bijna alles

  • energietransitie
  • techniek
  • recruitment

Thomas Gesink is sociaal ondernemer en oprichter van Bureau Raakt. Hij werkte o.a. met VluchtelingenWerk Nederland aan het opzetten van leerwerktrajecten bouw, techniek en energie. Houda Zaït is partnershipmanager bij…

29 juni 2020

The KPMG Coding Course: a review

Last week KPMG and the Refugee Talent Hub organized an introduction to coding course for approximately 25 participants.

29 november 2019

Ontmoet: Rahel en Abdulhadi, Azure Academy

Tijdens de Azure Academy van Microsoft worden achttien vluchtelingen in 24 weken klaargestoomd voor een carrière in de ICT.

24 juli 2025

#KansGepakt: Salem bouwt aan zijn toekomst bij Equans

  • Ervaringsverhalen
  • persoonlijke ontmoeting
  • partnerschap

Gevlucht uit Jemen kwam Salem voor zijn studie terecht in Saoedi-Arabië. Zo’n drieënhalf jaar geleden leidde zijn weg naar Nederland, waar hij sinds juli 2024 Equans versterkt. “Het is fijn…

17 februari 2022

Kick-off mentorprogramma gaf direct energie!

Sinds 2019 werken EY en de Refugee Talent Hub samen om de kloof tussen werkgevers en werkzoekenden met een vluchtelingenachtergrond te dichten.

29 februari 2024

Op weg naar inclusieve techniek, bouw, en energie

  • arbeidsmarkt
  • techniek
  • energietransitie

Deze week was een belangrijk moment met de start van het aanvalsplan Techniek, Bouw en Energie.

Dossiers

We hebben artikelen over de belangrijkste thema's verzameld in een aantal dossiers.

  • Dossier

Ervaringsverhalen

Dit dossier bevat 20 artikelen

Lees meer over de ervaringen van nieuwkomers en (hiring) managers, van mentoren en mentees.

  • Dossier

Verhalen van partners

Dit dossier bevat 24 artikelen

Duurzame impact maken, krapte op de arbeidsmarkt, talent benutten... In dit dossier lees je waarom onze partners investeren in het werken met nieuwkomers.

  • Dossier

Taal en cultuur

Dit dossier bevat 6 artikelen

Taalkennis, cultuurverschillen, unconcious bias... ze hebben allemaal impact op samenwerking. In dit dossier verzamelen we artikelen en verhalen hierover.

  • Dossier

Wet- en regelgeving

Dit dossier bevat 9 artikelen

In dit dossier vind je relevante informatie met betrekking tot wet-en regelgeving over het aannemen van medewerkers met een vluchtelingenachtergrond.