Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring
De kennis en ervaring die wij hebben opgedaan in de afgelopen jaren – en relevante nieuwe inzichten – delen we graag.
Expats en vluchtelingen zijn beide groepen die hun land van herkomst verlaten om een nieuw bestaan op te bouwen in een ander land, tijdelijk of permanent. Toch worden ze vaak…
Expats en vluchtelingen zijn beide groepen die hun land van herkomst verlaten om een nieuw bestaan op te bouwen in een ander land, tijdelijk of permanent. Toch lijkt er meestal…
De technieksector schreeuwt om mensen. Terwijl projecten in energietransitie, digitalisering en verduurzaming vertragen, staat een grote groep technisch geschoolde nieuwkomers klaar. Met taaltraining, begeleiding en een kans op de werkvloer…
Hoe weet je of jouw organisatie echt inclusief is? In dit webinar van askemo en NewBees INC. krijg je praktische handvatten om diversiteit en inclusie te meten en te versterken.
Regelmatig delen we inzichten uit onze werkgeverssessies. Onlangs gaf Anita Strockmeijer, Senior Adviseur bij de Adviesraad Migratie, ons inzicht in het recent gepubliceerde analyse rondom onbenut arbeidspotentieel van nieuwkomers.
Bij Refugee Talent Hub brengen we werkgevers en professionals met een vluchtelingenachtergrond bij elkaar, met betaalde banen als doel. Maar in de praktijk zien we dat vooroordelen nog te vaak…
Bij arbeidscontracten komen de cultuurverschillen tussen werkgever en nieuwkomers naar voren. Waar moet je als werkgever aan denken?
De arbeidsmarkt verandert razendsnel, en dat vraagt om een frisse blik op werving en selectie. We delen graag dit artikel van AGDB, waarin Anna Noorda (General Manager van it-consultancybedrijf Goodzo)…
Rapport van VluchtelingenWerk Nederland en Bureau Raakt. Een model om op te schalen voor brancheorganisaties, gemeenten en dienstverleners.
We hebben artikelen over de belangrijkste thema's verzameld in een aantal dossiers.
