Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring
De kennis en ervaring die wij hebben opgedaan in de afgelopen jaren – en relevante nieuwe inzichten – delen we graag.
Oekraïense ontheemden leveren een duidelijke bijdrage aan de Nederlandse economie. Dat blijkt uit nieuw onderzoek naar hun impact, invloedsfactoren en toekomstscenario’s. De resultaten sluiten aan bij eerdere inzichten uit onderzoeken…
Claire Lurvink (CFO) vertelt waarom ISS investeert in nieuwkomers. Tuba Dönmez (Account Administrator) vertelt over haar persoonlijke verhaal en haar werk bij ISS.
Veel organisaties willen objectief werven en selecteren, maar stuiten op weerstand. Dit artikel biedt zeven evidence-based strategieën om deze obstakels te overwinnen en een inclusievere werkvloer te realiseren.
Bij arbeidscontracten komen de cultuurverschillen tussen werkgever en nieuwkomers naar voren. Waar moet je als werkgever aan denken?
Bijna iedereen vindt diversiteit en inclusie belangrijk. Toch staat het thema zelden hoog op de hr-agenda. Hoe kan dat? In deze aflevering van De Vooruitgang aan Tafel zoekt Rens de…
Diversiteit en inclusie: mooie termen, maar hoe geef je ze écht vorm binnen een organisatie waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan? Ilse Anna Ruessink, bij HR-adviseur en Corporate Recruiter…
Het IT mentorprogramma, een samenwerking tussen NN en Refugee Talent Hub, koppelt vluchtelingen aan ervaren professionals bij NN. Zo krijgen zij persoonlijke begeleiding bij het ontdekken van carrièremogelijkheden, het versterken…
Expats en vluchtelingen zijn beide groepen die hun land van herkomst verlaten om een nieuw bestaan op te bouwen in een ander land, tijdelijk of permanent. Toch worden ze vaak…
Expats en vluchtelingen zijn beide groepen die hun land van herkomst verlaten om een nieuw bestaan op te bouwen in een ander land, tijdelijk of permanent. Toch lijkt er meestal…
We hebben artikelen over de belangrijkste thema's verzameld in een aantal dossiers.
