Deze website gebruikt cookies om de gebruikerservaring te verbeteren. Privacyverklaring

  • XSRF-TOKEN-protection
  • Browsersessie-ID
  • Cookie consent preferences
  • Analytics opslag
  • Advertentiegebruikersdata
  • Advertentiepersonalisatie
  • Advertentieopslag

Kennisbank

Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.

Alle kennis op één plek

De kennis en ervaring die wij hebben opgedaan in de afgelopen jaren – en relevante nieuwe inzichten – delen we graag.

10 mei 2020

Klem tussen de regels

Ze zijn hoogopgeleid, hadden in hun vaderland een gesmeerde carrière en staan te popelen om hier aan de slag te gaan.

31 juli 2025

'Kijk nu eens voorbij dat diploma'

  • skills-based hiring
  • inspiratie
  • recruitment
  • talent
  • arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt verandert razendsnel, en dat vraagt om een frisse blik op werving en selectie. We delen graag dit artikel van AGDB, waarin Anna Noorda (General Manager van it-consultancybedrijf Goodzo)…

19 november 2021

Codemasters: perspectief met programmeren: Geslaagde samenwerking met Refugee Talent Hub

Twee miljoen mensen vooruithelpen in de samenleving.

16 november 2018

Ontmoet: Azza Alragab

De Refugee Talent Hub interviewt regelmatig zowel vluchtelingtalenten als partners.

31 oktober 2024

‘Als je werk wilt vinden in Nederland is netwerken het allerbelangrijkst'

  • Ervaringsverhalen
  • cultuurverschillen
  • arbeidsmarkt

De verhalen die Ramy Weiss (33) uit Syrië hoorde over werk vinden in Nederland waren soms ontmoedigend. Toch heeft hij nu een baan gevonden als ingenieur. Hetzelfde beroep dat hij…

11 april 2025

Skills-based hiring: de toekomst van werven

  • skills-based hiring
  • talent
  • arbeidsmarkt

In de snel veranderende arbeidsmarkt van vandaag is de traditionele manier van werven niet langer voldoende. Bedrijven die zich uitsluitend richten op functietitels, cv’s en diploma’s lopen talent mis. Een…

28 mei 2020

Aan de bak: Hiba Traifeh

Hiba Traifeh (34) kwam vier jaar geleden uit Syrië naar Nederland.

16 december 2019

Meet: Nabil en Mohamad, Accenture

Na een workshop interculturele communicatie op de werkvloer, ontmoet de Refugee Talent Hub Nabil (36) en Mohamad (31).

26 augustus 2019

BNNVARA programma ‘Grenzeloos Talent’

In het BNNVARA-programma Grenzeloos Talent volgt Filemon Wesselink twaalf vluchtelingen die wegens oorlog en geweld huis en haard moesten verlaten.

29 januari 2021

BLOG 2: Mijn onderzoek bij Accenture

Veel Nederlandse bedrijven willen graag met statushouders werken.

12 juli 2022

Een wereld van verschil

Diversiteit op de werkvloer is nog ver te zoeken.

23 september 2022

Je moet naar de mens kijken

Nederland telt enkele honderdduizenden inwoners met een achtergrond als vluchteling.

Dossiers

We hebben artikelen over de belangrijkste thema's verzameld in een aantal dossiers.

  • Dossier

Ervaringsverhalen

Dit dossier bevat 20 artikelen

Lees meer over de ervaringen van nieuwkomers en (hiring) managers, van mentoren en mentees.

  • Dossier

Verhalen van partners

Dit dossier bevat 24 artikelen

Duurzame impact maken, krapte op de arbeidsmarkt, talent benutten... In dit dossier lees je waarom onze partners investeren in het werken met nieuwkomers.

  • Dossier

Taal en cultuur

Dit dossier bevat 6 artikelen

Taalkennis, cultuurverschillen, unconcious bias... ze hebben allemaal impact op samenwerking. In dit dossier verzamelen we artikelen en verhalen hierover.

  • Dossier

Wet- en regelgeving

Dit dossier bevat 9 artikelen

In dit dossier vind je relevante informatie met betrekking tot wet-en regelgeving over het aannemen van medewerkers met een vluchtelingenachtergrond.