26 maart 2026
Werkgevers zoeken talent. Maar te vaak blijft potentieel onbenut. Skills en motivatie zijn er, maar sluiten niet altijd aan op hoe we in Nederland werven en selecteren.
OMRON Healthcare: anders kijken naar talent: Lees artikelKennisbank
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
19 maart 2026
Vanaf 8 juni 2026 kun je als werkgever de SOWIS-regeling weer aanvragen. Deze regeling helpt werkgevers om statushouders duurzaam in dienst te nemen. In dit artikel vind je onze tips…
Vijf tips & tricks over de nieuwe subsidieregeling voor werkgevers: Lees artikel
13 maart 2026
Tien jaar geleden sloot Arcadis zich als een van de founding partners aan bij Refugee Talent Hub. Tijdens een recente werkgeverssessie deelde Harm Albert Zanting, bestuurslid van Refugee Talent Hub…
Arcadis: de kracht van de lange adem: Lees artikel
6 maart 2026
Save the date! Op 11 juni 2026 vieren we ons jubileumevent. Ontdek als werkgever wat mogelijk is als je met nieuwkomers werkt en neem direct ideeën mee om morgen zelf…
Next level - Bouwen aan de arbeidsmarkt van morgen: Lees artikel
27 februari 2026
Is het de taak zelf die je energie geeft, of de impact die je maakt? Eén vraag in ons cultureel diverse team zorgde voor een open gesprek over wat werkplezier…
Werkplezier is voor iedereen anders: Lees artikel
19 februari 2026
De arbeidsmarkt schreeuwt om talent, maar veel asielzoekers staan nog langs de zijlijn. Ruimere toegang tot werk levert winst op voor iedereen. Wat houdt ons tegen en wat kun jij…
Asielzoekers: onbenut talent voor werkgevers: Lees artikel
13 februari 2026
Een nieuw land, een nieuwe start. Maar je plek vinden gaat niet vanzelf. Huzeyfe Alptekin, onderzoeker van Turkse afkomst, vertelt hoe hij via omwegen een organisatie en team vond waar…
Huzeyfe's omwegen naar succes: Lees artikel
6 februari 2026
Collega Houda Zaït was aanwezig bij de Techniek Inclusief Award 2026. Daar lieten bedrijven zien hoe het aantrekken, behouden en laten groeien van divers talent in de praktijk werkt. In…
Techniek Inclusief Award 2026: Lees artikel
29 januari 2026
Refugee Talent Hub organiseert maandelijks online kennissessies voor werkgevers. Daarin delen we inzichten, praktijkvoorbeelden en best practices. In dit artikel vind je een overzicht van de belangrijkste thema’s van 2025.
Werkgeverssessies in beeld: Lees artikel
28 januari 2026
Nederland benut het arbeidspotentieel van erkende vluchtelingen nog onvoldoende, concludeert de Algemene Rekenkamer. Ondanks grote personeelstekorten in sectoren als bouw, zorg en techniek, leidt de inburgeringswet zelden tot betaald werk…
Algemene Rekenkamer: potentieel statushouder blijft onbenut: Lees artikel
23 januari 2026
Discussies over migratie lopen vaak vast, ondanks goede intenties en sterke cijfers. Dit artikel laat zien hoe je wél mensen in beweging krijgt met een helder, menselijk en toekomstgericht verhaal.
Niet feiten, maar verhalen overtuigen: Lees artikel
16 januari 2026
In ons webinar deelde Medtronic hun succesformule voor het opleiden van nieuwkomers op de werkvloer.
Medtronic: leren uit de praktijk: Lees artikel