8 mei 2026
Onderzoeksrapport: Wegen naar Werk
In opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onderzocht Open Embassy hoe nieuwkomers werk vinden en welke aanpak daarin het verschil maakt.
Kennisbank
Overweeg je met nieuwkomers te werken of daarin een volgende stap te zetten? Wij hebben veel kennis over het aannemen, begeleiden en optimaal inzetten van professionals met een vluchtelingenachtergrond. Die informatie delen we graag met je, net als relevante externe onderzoeken en verhalen.
1 mei 2026
In de documentaire 'Bruggen Bouwen' worden de verhalen verteld van mensen die een nieuw leven beginnen in Amersfoort. In dit fragment interviewt collega Jan-Simon Rotgans kandidaten van het Consulting College…
Bruggen bouwen - Nieuwkomers in Amersfoort: Bekijk het hier
24 april 2026
Het werk van collega Sabine de Frémery draait om mensen. Mensen met talent. Van CEO met Nederlandse roots tot jurist uit Turkije. En van recruiter tot kandidaat. Sabine geeft in…
Mijn werk draait om mensen : Lees artikel16 april 2026
Checklist: selectie
Deze derde checklist zoomt in op de selectie van kandidaten. Hoe voer je de juiste gesprekken met nieuwkomer-kandidaten? En hoe kun je een goede inschatting maken van werkervaring en motivatie?
10 april 2026
Checklist: cv's lezen
In deze tweede (van drie) checklist kijken we naar het lezen van cv's. Waar moet je op letten bij het bekijken van cv's van nieuwkomers? Van taalniveau tot de context van werkervaring en diploma's.
3 april 2026
Checklist: werving van nieuwkomers
In de eerste van drie checklists kijken we naar werving. Waar moet je aan denken bij het werven van nieuwkomers? Van 'waar vind ik talent' tot 'begeleiding op de werkvloer'.
1 april 2026
Al tien jaar lang werken Accenture en Refugee Talent Hub nauw samen. Een mooie aanleiding om de huidige en voormalige Country Managing Directors van Accenture uit de periode van 2016…
Accenture en Refugee Talent Hub: tien jaar bouwen aan kansen: Lees artikel
30 maart 2026
Er zijn zes ERK-taalniveaus (Europees Referentiekader voor de Talen). Van laag naar hoog zijn dat: A1, A2, B1, B2, C1, C2. Deze indeling is gemaakt als hulpmiddel om iemands beheersing…
De verschillende taalniveaus: Lees artikel
26 maart 2026
Werkgevers zoeken talent. Maar te vaak blijft potentieel onbenut. Skills en motivatie zijn er, maar sluiten niet altijd aan op hoe we in Nederland werven en selecteren.
OMRON Healthcare: anders kijken naar talent: Lees artikel
19 maart 2026
Vanaf 8 juni 2026 kun je als werkgever de SOWIS-regeling weer aanvragen. Deze regeling helpt werkgevers om statushouders duurzaam in dienst te nemen. In dit artikel vind je onze tips…
Vijf tips & tricks over de nieuwe subsidieregeling voor werkgevers: Lees artikel
13 maart 2026
Tien jaar geleden sloot Arcadis zich als een van de founding partners aan bij Refugee Talent Hub. Tijdens een recente werkgeverssessie deelde Harm Albert Zanting, bestuurslid van Refugee Talent Hub…
Arcadis: de kracht van de lange adem: Lees artikel
6 maart 2026
Save the date! Op 11 juni 2026 vieren we ons jubileumevent. Ontdek als werkgever wat mogelijk is als je met nieuwkomers werkt en neem direct ideeën mee om morgen zelf…
Next level - Bouwen aan de arbeidsmarkt van morgen: Lees artikel